はじめまして。 労務環境の違反にならないか社労士と確認されているのは素晴らしいですね。 私が以前ご提案させて頂いた企業様で、更衣室に「シャワーブース」(給排水や給湯設備も必要になりますが)を設置したことで、外出先から汗だくで帰社したのち汗を流しサッパリした身なりで能率改善した例もございます。 また、着替えたスーツやYシャツなどは外部委託(自腹のケースと福利厚生のケースあり)でクリーニング屋さんと連携する事で、ご自宅に帰ってからの手間を省き、ストレス軽減にもなったようです。 すると、スーツは会社に行って着替える⇔通勤は私服でも可⇔自転車やランニングして通勤し汗を流したのち仕事する など社員さん達が健康志向に変わったようです。 一例ですがご参考になれば幸いです。
なるほど:5
ありがとう:1
このようなところで相談されるより実際に働いておられる営業職の皆さんにどうしたいのか、どうしてほしいのかを聞いたらどうですか?
なるほど:1
ありがとう:1
< 質問に関する求人 >
営業職(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る