職場の人間関係に悩んでいます。新卒3年目です。 接客業です。私の会社はシフト制でその日によって出社している人間が違います…

Question

職場の人間関係に悩んでいます。新卒3年目です。
接客業です。私の会社はシフト制でその日によって出社している人間が違います。以前までは誰が出社してようが仕事が楽しく、毎日があっという間でした。ですが、最近はこの人がいると仕事を押し付けられるから嫌だなとかその日によって気分の浮き沈みが激しくなりました。

そして今日ついに心が限界だったのか、職場のお手洗いで泣いてしまい体調不良と嘘をつき、早退してきました。

私は内気な性格で上司にも話しかけられなければ雑談はしないし、自分から話を持ち出すこともしません。(仕事について聞きたいことがあるときは別として)

ここ数日、一緒に働く人たち(先輩や同期)が手を抜き始め、仕事をさぼって上司と雑談したり、上司のいる前では「私がやります！」と言っておきながら裏に戻ると「やっといてくれない？」と押し付けられます。
「私がやっとくからいいよ」とその場を任せても戻ると「いや〜忙しくてできなかったわ！」と何をしてたかは知りませんが、毎回嫌や思いをしてしまいます。

はっきり言わずに我慢してしまう私も悪いですが、いつも私がやれば済むし、ここで断ったり、意見を言えばこの後の関係に響くな…などと考えてしまいます。

同期もそのサボる先輩と仲が良いので一緒になって仕事をほったらかします。
ミスや何かあったりするとみんなの前で「○○さん、ここ抜けてるから直しといて」「さっきこういう方案内した？わかんないって私が怒られたんだけど」と言い方がいつもよりキツイ気がしました。

知るかよ…と思う時もあれば都合のいい時だけ呼び出したりなんなんだと声荒げて言ってしまいたくなったり、時には破壊衝動に駆られてしまいます。(実際に行動を起こしたことはないですが)

私の業務を勝手に改竄してデータを作り直して何か不満が出た時は「○○さんが作ったものです」と言われたり、正直言って改竄するくらいならその人が私の業務ごとやってしまえばいいのにと思う時もあって自分の存在意義が分からなくなってしまいました。

いつも相談に乗ってくれたり、元気がないと声かけてくださる上司がいたのですが、退職してしまい今の職場に相談できる人はいません。
他の上司もサボる人たちと仲が良いので言えず、ましてや同期はもう信じられません。かと言って家族に言っても「そういう人もいるよね、やってくしかないよ」で終わるし、友人に相談はなんだか申し訳なくなってしまい、今誰にも言えない状況になってしまいました。

今日は早退してしまいましたが、明日も普通に仕事だし明日も休んでしまえばどんどん行きづらくなるのは分かってます。でも行きたくない。一緒に働きたくない。
我慢したくない。でも我慢しないといけないときもある。

もうどうやって振る舞えばいいか分からず明日が来るのが怖いです。正直言って早退しても罪悪感で身体が休まるわけもなく、ただただしんどい。

こういうときみなさんなら翌日も休みますか？
どうやって会社で振る舞ってますか？
心を強くするにはどうすればいいですか？

おしえてください。

Answer 1

質問者さんのような真面目な人は、常に人の目が行き届くような、真面目でないと勤まらない厳しいくらいの職場が良いのだと思います。

現在は、理不尽ですよね。狡い人がのさばっている。質問者さんを利用して自分たちは結託してやりやすいようにしている。いわば、潤滑油のようなものとして利用されているんです。だれか1人をターゲットにしておけば、自分たちは安全なところから好き勝手できる。ろくでもない人達ですね。そんなところに勤める必要はないです。

たしかに、どこでも嫌なことや妥協せざるを得ないことはあるけど、でも、もうちょっと違う質のことです。今の質問者さんは、人から利用され理不尽な目に遭わされる辛さや孤独感、不信感で胸が押しつぶされそうなのでしょう？そんな環境で強くやっていける人はいないと思うし、ふつうの人なら心を病むと思います。

で、冒頭に話が戻りますが、そういう狡い人達は、こういうきちんとした真面目な職場、厳しい職場では勤まらないんです。入ってもすぐ辞めていきます。甘えたり口先だけでどうにかしたりできないんです。そして残るのは質問者さんのような真面目で責任感のある、きちんと仕事をやり遂げるタイプの人です。

人間関係は2，3年で雰囲気が変わる潮時みたいな流れがあります。今までは良い雰囲気だったのが、それで人の入れ替わりもあり変わったのでしょうね。もう2，3年辛抱すれば、また違うのかもしれませんが、2，3年って長いですからね。泣くほど辛いような仕事は続ける意味はないと思うし、早くやめたほうがいいです。

真面目な人しか勤まらない職場というのは、1つの仕事を皆でシェアしません。1人1人に仕事が完全に分担されています。だから、ごまかしがきかないんですね。

例えば、うちだと事務職で3人の女性がいます。一人は入力専門で、ずっとPCの前、もう一人は公に出す書類作成が専門、そして私はそれ以外の事務です。ミスがあれば、誰のミスかすぐわかります。でも、ずーっと始業から終業まで喋らず集中しているので、3人ともミスはゼロに近いです。
始業・終業時間も3人それぞれ30分ずつズレているんですね。フレックス制なので。喋らないのは仲が悪いわけではなくて業務に没頭しているんですね。お昼休みも自席でとるし、席が離れているのもあって、あまりしゃべらないです。でも、何か事件や大きなニュースがあったら、ちょっと雑談するくらい。でも滅多にないです。

一応グループラインはありますが、休むとか遅刻以外の連絡はしません。返事もあっさりで「了解です」「お気をつけて」とかで顔文字絵文字なし。

こういう職場に以前、にぎやかな同年代の女性が入ってきましたが、すぐ辞めていかれました。真面目に没頭して黙々と作業というのが無理だったようです。ずっと、今日の化粧ノリがどうこう、服がどうこう、子どもがどうこう、と、私語が多くて、話しかけられても私たちは一応返事はするけど、業務中は生返事だったのもあり。仕事に関する話はしますが、雑談はしている暇がないんですよね。で、「みんなが冷たい」と言って辞めていかれました。質問者さんはこういう仕事はどうでしょうか？

私たちは他人を貶めたり意地悪したりはしないです。表裏もなく、裏でつながるとかもありません。ただ、真面目に作業してくれたらそれでいいです。有休も自由に取れます。休んだら自分の仕事が溜まりますが、次に出勤した時に続きをやればどうとでも。期限があっても、そこまでタイトではないので。誰も質問者さんの席や仕事にはノータッチです。わからないことがあればどんどん聞いてもらって大丈夫です。慣れれば、自分一人でマイペースに進められるので、誰かが余計なことをしたりとかないので、気楽ですよ。

こういう職場もあります。事務系は業界にもよりますが、最近はこういうさっぱりした環境が多いと思います。PCとずっと対峙するので誰かと共同作業とか、あまりないです。静かですよ。私は質問者さんの職場の人たちとはきっと仲良くなれないし、一緒に仕事もしたくないです。
また、常に人の目があるフロアで各席にパーテーション、悪口や陰口が言えるようなロッカールームや給湯室とかもないので、公明正大といいますか。悪事がすぐバレバレになる環境でも。

仕事は意外によりどりみどり。特に若い人ならなおさら。なので、泣くほど嫌なところ、あなたを傷つける人がいるようなところに、わざわざ勤め続けて自分を追い詰める必要なんてこれっぽっちもないですよ。

よくぞ早退して自分の身体をいたわってあげたと言いたいです。無理しないで、早く辞めましょう。きっと質問者さんにとって居心地がいい、本当の意味で質問者さんが活躍でき認められる職場があるはずです。

Answer 2

まずは今すぐでも、上司にあなたの思いをぶつけてください。そのうえで、辞めるか続けるか考えてみましょう。正直、そんな職場なら辞めても問題ないです。悪い意味でなくあなたの代わりはいくらでもいます。
自身のミスとかなら改善できますが、他人の考えは変えられないです。辞めることが状況として正解です。やりがいもないですよね。誠実なお店たくさんあります。今のお店にこだわる理由がないなら辞めていいです。