子持ちの転職について 現在1才半の子供がいます。28歳です。 現在扶養内で働いていますが、もっと収入を増やしたい為、正…

Question

子持ちの転職について

現在1才半の子供がいます。28歳です。
現在扶養内で働いていますが、もっと収入を増やしたい為、正社員を目指して転職活動を行なっています。

4社受けましたが
A社経歴は問題ないが、入ってもすぐ産休に入る可能性がある為落ち

B社
子育て支援バッチリな会社だが書類選考落ち

C社
フレックス有、家から20分ほど→結果待ち（多分落ち）

でした。
明日は、書類選考なしの会社の面接を受けます。
小規模な地方の会社です。給料もそこまで高くありませんが、家から5分、施設内に保育園、病児保育有りで条件はいいと思います。
商業卒で仕事内容も、事務でパソコンは自信があり資格もあります。
しかし、落ちる自信しかなくて、また落ちた時のことを考えて勝手に落ち込んでしまいます。

面接ではどのようなことを聞かれますか？
2人目は欲しいですが、金銭的に悩んでいるのでまだいいかなとおもいます。
子持ちでパートから正社員に転職された方アドバイスと自信を下さい。

Answer 1

最近正社員に転職しました。
会社によって細かい質問などは違いましたが、やはりきまって聞かれたのは子供に関係する内容です。
保育園は決まっているのか、勤務時間は送迎等に支障はないか、保育園からの急な呼び出し・体調不良等で欠席の場合の対応、残業・休日出勤などがあった場合はどうするのか、などなど、、
とにかく子供に関係する内容はまず聞かれると想定し、可能な限りの対応方法を考えておかれるといいと思います！