事務正社員20代です この間私が仕事ができないと 社長本人からではなく 事務員さん伝えで言われました。 遠回しに…

Question

事務正社員20代です
この間私が仕事ができないと
社長本人からではなく
事務員さん伝えで言われました。
遠回しに辞めろと言われています。なので話し合いをしましょうと言ったのですが社長が逃げ回り、電話もメールもまともに応答していただけません。事務員私ともう1人の2人で働いているのですがもう1人の事務員さんと電話で「あれどうすんの？もう〜笑」と言っている会話を聞きました。
もう私の代わりの求人は募集していて面接予定も入ってるらしいです。
私は話し合いをして辞めるつもりです。
こうゆう場合はどうしたら良いのでしょうか？

Answer 1

「こうゆう場合はどうしたら良いのでしょうか？」
↓
社長と話し合いがしたいということですよね？
労働基準監督署に相談してみたらどうでしょう。
不当解雇をされそうなのに、社長が話し合いに応じてくれないということで。
労基から注意してもらえると思います。

Answer 2

質問者様としての、ご自身の業務の習得や消化の度合いは今のところどの様な状態でしょうか。
公務員、大手窓際、、などでは無く、事務2人枠の会社であれば、やはり一人分の馬力は仕事をこなさねば、居心地普通に継続勤務は厳しいとも思います。
ただ、なあなあな話し合いで流されて辞めたく無い場合は、話し合いを録音したり、その場ですぐの返答をしない、、などの方法もあるかもしれませんね。

Answer 3

自分からの退職を待ってるのかもですね。
逃げ回る分、居座ってあげましょう。
あちらの都合の良いように合わせる必要はないです。
それで、嫌がらせなどしてくるようなら、労基に相談しても良いと思います。

Answer 4

あなたは話し合いで何を求めているのでしょうか？

社長からすれば、辞めろと直接言うことはできないし、あなたがそういった証拠を得るために話し合いを求めているのではと思っているため、したくないのでしょう。
もう辞めるつもりなら、話し合いせずに辞めてしまえばいいのでは？