転職エージェント利用が嫌になってきた 転職エージェント経由で企業にエントリーして書類選考して一次面接が控えてます。

Question

転職エージェント利用が嫌になってきた

転職エージェント経由で企業にエントリーして書類選考して一次面接が控えてます。プロジェクト担当からかなり細かくこれをするなアレをするなこれを考えておけと
いう内容を送られて圧が凄く、絶対に受からなければ…という変なプレッシャーを感じてしまってます。

転職エージェントには登録だけしていてキャリアアドバイザーはついてないです。つけたらさらにプレッシャーかけられそうで恐怖でつけませんでした。
でも、書類通過した日を境に1日3回以上電話がかかってきて、さらに恐怖です。

正直、今回書類選考したところは第一希望でもないし気軽にと思ってたところなのにこんなにプレッシャーかけてきて凄く嫌です…こんなもんですか？落ちたら嫌味とか言われますか？

Answer 1

エージェントで働いてますが、強引なところはかなり強引みたいですね。
おかげさまで、弊社利用が初めての初対面の方にも、嫌われてることがあります笑

それなら、求人媒体利用と、スカウト型サイトに登録したらいかがですか？

しかし、エージェントでしか扱わない求人も多数あるのが困りところですがね…
直接応募と違う、エージェント利用自体のメリットはやはりあるし。

ただ、エージェントもすごーくめちゃくちゃたくさんあるので、合うところを使った方がいいですよ！

ただ、エージェントも上手に使ってくださいね。例えばですが、初めて話す人に対してもなーんか斜に構えてたら噛みつくような方を、自社の責任でお付き合いの深い企業にプッシュできないですし。

エージェントも自分に良い利益をもたらすビジネス相手ぐらいに思って対応した方が、結果的に自分にとっても良い結果に繋がりやすいかと思います◎

（ちなみにキャリアアドバイザーをつけてないのに電話がすごくかかってきたり指示がくるのは、結局エージェントを利用してることになってる気がしますが…）

Answer 2

転職エージェントを通じての転職活動において、絶対に受からなければというプレッシャーや連日の電話での追求は一般的な対応ではありません。転職エージェントは求職者をサポートし、適切な求人案件を提供する役割を担っていますが、その中でもエージェントのアプローチや対応は個別に異なることがあります。

以下の点に留意することで、エージェントとの関係を改善するか、必要に応じて他のエージェントを探すことができるかもしれません。

1. コミュニケーション: エージェントとのコミュニケーションを丁寧に行いましょう。プロジェクト担当から送られてくる内容について、感じたプレッシャーを率直に伝えることが重要です。また、電話の回数やタイミングについても調整を提案することができます。

2. 期待の明確化: 自分の転職の希望条件や状況、エージェントへの期待を明確に伝えましょう。第一希望ではない求人案件についても、希望とのギャップがある場合には、適切にコミュニケーションを図ることが重要です。

3. 別のエージェントを検討: 現在のエージェントとの相性が合わない場合や、対応が不快な状況が続く場合は、別のエージェントを検討することも選択肢の一つです。転職エージェントは複数存在するため、自分に合ったエージェントを見つけることが重要です。

エージェントによる嫌味や非適切な対応は一般的なものではなく、あなたが受けている経験は特殊なケースかもしれません。エージェントとのコミュニケーションを通じて問題を解決できない場合は、他の選択肢を探ることも検討してみてください。

Answer 3

転職エージェントって、そもそもハイエナのようなものですからね。
離職＆就職の回数で稼ぐ、人の人生なんてなんとも思ってない会社
ですからね(笑)まあ、駒のようなものです。転職なんかして良い事
ないですよ。

Answer 4

エージェントなんて所詮自分の数字しか考えてないので、まともに話さない方が良いですよ。特に大手エージェントじゃなければ、実績確保に必死なので尚更です。

自分がその人らを使ってやる位の気持ちがオススメです。