現在育休中です。 来年の1月息子の誕生日で1歳になった翌日から復帰という条件ですが、その前に退職を申し出しようかと…

Question

現在育休中です。

来年の1月息子の誕生日で1歳になった翌日から復帰という条件ですが、その前に退職を申し出しようかと思っています。理由はもう少し息子との時間を一緒に過ごしたいからです。40半ば高齢出産でもう1人産むことは私の中では無理で、これが最初で最後の子育て、若いお母さんより一緒にいる時間も少ない、そう思ったらかわいくて仕方ない息子から離れたくないと思うようになりました。産む前まではもしかしたら四六時中息子といるより働きたくなるタイプかもと思っていましたが。

2歳になったら幼稚園に入れようと思ってはいます。

もう自分の中では1年では復帰しない決心はついているので、まだ育休中ですが退職を申し出しようかと思います。

来月あたり職場に行って、上司に上記のような正直な理由を話して相談しようと思います。

私のすることは非常識ではないでしょうか？

だれも嫌な気持ちにならない退職をしたいと思っています。アドバイスいただけたら嬉しいです。

補足

育児休業中に、上記のような理由で退職した場合、失業保険はもらえるのでしょうか？

Answer 1

まだ勤めて数年で、育休貰ってそのまま辞める、は非常識だと思いますが、その会社にずっと勤めているなら大丈夫だと思います。