1番後輩なのに、雑用や来客の時のお茶出しなどを一切やらない女性の事務員さんがいます。 先輩の女性の事務員さんや…

Question

1番後輩なのに、雑用や来客の時のお茶出しなどを一切やらない女性の事務員さんがいます。

先輩の女性の事務員さんや営業の男性社員に言われた仕事しかやらないそれもすごく遅くです。 他の事務員さんなら1時間で終わる仕事を4時間ぐらいかけてやってます。頼む時もあからさまに嫌な顔するし遅いしで他にもやって欲しい事が色々あるのに、そんな調子なので頼まない様です。

表情を変えずに、感情の変化や笑顔などが全く無いので、皆最低限の仕事の会話以外したく無い様です。

こんな人にはどう接したらいいでしょうか？

Answer 1

そこまで職務効率が悪いなら退職も考慮じゃないですか？
だって時給が1/4でもいいわけですもんね。

お茶出しって若い事務員の人なら結構狙い目なお仕事だと思うけどね
お得意さんの結構偉い人とも何のアポもなく対面できるわけで
所作とか振る舞いで相手に気に入られたらポイント高いと思いますよ。

Answer 2

業務命令で指示してやらせる
言い難いからと指示を出さない方がいけない

「いつまでに出来ますか？」「約束ですよ」
と自身の仕事に責任を常に持たせる
出来ない時にはパワハラにならない程度の責任追及は必要
仕事なんだから その義務を果たさないんだから 当たり前

貴方がその人の単なる同僚ならばなんら権限はないので
言いたいならまずは上司の立場になるのが早道でしょう

不平等だ！不公平だ！って言われても
社会なんて不平等不公平の固まりでしかない
それを叫んでも何にもならない

とにかく力を持てないなら黙って居るしかないでしょう

Answer 3

１番の後輩の仕事と決まっているなら、きちんとルールを説明してあげなければいけませんよ。

新人だからやるだろうという期待だけで待っていても仕方ないです。