アルバイトの採用についての質問です。 急募、年齢不問と書かれている求人に 100歳の方が面接に来られたら、どう面接すれ…

Question

アルバイトの採用についての質問です。

急募、年齢不問と書かれている求人に
100歳の方が面接に来られたら、どう面接すればいいでしょうか？

教えてください？

Answer 1

20代とかと同じように面接したらいいです。
実際働けるのかってところできちんと見定めてください。
店側の配慮も最低限必要になるかもしれません。

ちなみに、ハードワークに対する耐性は、60代以上は若者より10倍以上あります。週6勤務、24時間働けますかって時代を生きてきたのですし。