プライムプラネットエナジー＆ソリューションズのモノづくり技能職の採用について１次面接が面接とゆうか面談みたいでその場で合…

Question

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズのモノづくり技能職の採用について１次面接が面接とゆうか面談みたいでその場で合格だと言われました。どうも人手不足かなあと感じました。また合格してほしいのか最終までにフィードバック面談用意してくれました。でフィードバッグ面談までにESとGPSテストを受験しなければいけません
でテスト受けましたがボロボロでした。テストがボロボロほぼとけなかっただからといって最終にすすめないことはなく最終面接にいけることは確定しています。
人手不足だと通常より採用難易度がさがることはありますか?

Answer 1

テスト自体は必要最低限の学力を有するかを把握することが目的だと思いますが、出来が悪いと不合格になることはあると思います。
また一般的にですが、採用人数が多い場合には採用難易度は相対的に下がると思います。
私も過去にプライムプラネットの採用試験を受けており、その時は私もGPSテストを受験し手応えはありませんでしたが無事通過しましたので、最終面接で上手くアピールできれば大丈夫だと思いますよ！
頑張ってください。