現在、建設会社に入社して6年目の者です。入社後4年間は建築の現場監督をしてました。しかし現場監督の仕事と運転が全く出来ず…

Question

現在、建設会社に入社して6年目の者です。入社後4年間は建築の現場監督をしてました。しかし現場監督の仕事と運転が全く出来ず、昨年同じ会社の経理課に異動致しました。経理課なら運転も無く、事務作業のみなので自分にも出来るかと思い異動願いを出しました。しかし経理課は人間関係もあまり良くなくまた仕事が全然無く毎日暇でしかたありません。上司も私が仕事のやる気が無いのがわかっているので全然仕事を任されません。そこで遂にこの前AIを導入することになってしまい、私のやってる仕事が取られるかもしれないという状況になってしまいました。このままではリストラになるかもしれません。しかし、転職しようにも決まらず、また今の会社でもなんの実績も無いので状況はかなり厳しいです。かと言って他の部署にまた異動ということも恐らくできません。一度総務課へ異動希望をしたのですが断られました。他の部署といえば、営業と設計なのですが営業は向いてないし、設計は学校を出てないので無理です。あとは宅地造成の監督があるのですが、そこはデスクワークがメインで外出が少しといった感じの所です。しかし宅地造成ももしかしたらAI導入によって事務処理が無くなるかもしれませんし、また一応監督という仕事でもありますので、建築の現場監督が出来なかった私は宅地造成の監督もできないと思います。

私はどうしたらいいでしょうか。

Answer 1

あれも無理これも無理と考えていると話しが前に進みませんね
仕事のやる気が無いとのことなので、転職活動が上手くいってないのも関係しているかもしれませんね。
仕事しなくても給料貰えるのをラッキーと考えるのであれば、リストラされるまでしがみつくのも一つかもしれませんね。
最後は自分で決めるしかありませんので、シンドイとは思いますが頑張ってください。