就労証明書について。 違う場所で働こうと思っている者です。先日新しい職場の雇用が決まり、就労証明書をお願いするつもりです…

Question

就労証明書について。
違う場所で働こうと思っている者です。先日新しい職場の雇用が決まり、就労証明書をお願いするつもりです。ただ、就労証明書の記入がよく分からず…。これはどこまでを自分で記入するものなのでしょうか。
保護者記入の部分は記入しましたが、他の氏名、住所などは自分で記入するのでしょうか…？
今回働いている場所が保育園なのですが、園長に記入をお願いした際（事務員は居ません）書けるところは書いてお願いするものなのよ、と注意を受けました。
また、シフト時間などは自分で書いて、と言われました。
私は全て雇用主が記入かと思っていたのですが、違うのでしょうか…？
ちなみに子供が出来てから働いた場所が、その注意を受けたところなので、他を知りません。

補足

ちなみに前回も今回もパートです。

Answer 1

その園長がアホなのか
面倒なだけ

シフト等雇用条件に関する部分は全て雇用主が書くところです

厳しい自治体だと
筆跡が違う、雇用主の訂正印がない訂正も、戻されたり、確認の問い合わせが行くんですよ、、

ちなみに、私は長年それらの証明を発行していましたが

記入後、必ずコピーをとり保管

問い合わせ対応と、
提出した社員が、勝手に書き換えたりした時に判別するためです

過去に、、
都合のいいように、書き換えてた方がいるからです（笑）

Answer 2

就労証明を発行する仕事を担当しています。
職場記入欄にも氏名や住所を記入するようになっていますが
それは職場側が記入するものです。

一般マナー的には書くべきという考えも分からなく無いですが
ビジネスマナー的には、むしろ自分で書いてはだめ、です。
それも含めて職場が証明するものなので…
だからとりあえずは職場記入欄にはまったく書かずに提出し
何か言われたら「すみません」と言って
自分で書いたらよいと思います。

なお、社員さんでその部分に記入してくる人はまったくいません。

Answer 3

書式にもよりますけど、職場名やら社員などを押す欄以下記入欄は触らないのが基本だと思います。
事業者がその内容で証明するので。
ただその園ではそうなのだというならそれに従えばいいと思います。

ちなみに主人は全て自分で書いて内容確認してもらって証明のために事業者印を押捺してもらう方式だと言ってましたが主人がそういう情報を見れる立場だということも関係してると思います。

職場に書いてもらうよう頼む立場なので普通はどうであれ職場がいうようにしておけばいいのかなと思いますよ。
もし次違う職場に行くようなことがあれば前の職場ではこうだったんですが…と一言聞いてから動けばいいと思いますし、ひとまず園長がそういうならすみません。っていっとけばいいかなーなんて思います。

Answer 4

自分で記入するのは、保護者名・園児名・施設名だけです
その他のとこは、会社に書いて貰って下さい