失業手当について教えていただきたいです。

Question

失業手当について教えていただきたいです。私の会社は産休育休制度がありますが、引越しの関係で(まだいつ頃か未定)、必ず復帰できる人じゃないと取得できないと言われました。妊活中なのでいつ妊娠するかもわからないのですが、産休取れないとなると妊娠中に退職することになります。
長年働いていたので悔しいです。
その場合、お金にも余裕がなくなり困るのですが失業手当や他手当は何かいただけるのでしょうか？
会社には失業手当等もらうのは知られたくありません。

Answer 1

産休は復帰前提等の条件はなく、働いている人なら必ず取得できるものです。
社保加入で１年以上働いているなら、産休開始日に当たる日を退職日とすることで、産休（産前42日〜産後56日まで）分の出産手当金の請求が可能です。
産休開始より前に退職すると、出産手当金の請求はできません。

失業手当の手続きには、会社が発行する離職票が必要です。
退職者全員に離職票を発行する会社もあれば、希望者のみに離職票を発行する会社もあります。全員発行するところなら失業手当の手続きをするか知られることはありません。

失業手当は、求職活動をすることで受給できるものなので、妊娠中の受給は不可能ではないものの妊娠後期は受給が難しいです。
給付日数によっては、産後働ける状態になってから手続きした方がいいです。原則は受給できる期限は退職から１年以内ですが、妊娠出産の理由があれば４年以内までに延長できます。

Answer 2

失業手当を受給するなら、会社に離職票を発行してもらうことになるのですよ。

受給資格はハローワーク、ネット検索で自分でも調べられます。