解決済み
転職について 転職について悩んでいます。当方、バツイチで子供が3人元妻のほうにいます。元妻は離婚する前に重病にかかったため、仕事はせずなんとか暮らしているそうです。毎月子供とはWEBか対面で会ったりています。養育費は払っています。 結婚時は転勤族でしたが、元妻が退院後に一緒に暮らすため転勤のない会社へ転職しましたが、すぐ離婚になりました。 現在、勤めている会社は大手上場企業の子会社ですが、ここ数年業界が衰退しており、〇○○億円債務超過状態になっています。しかし、ボーナスもほぼ満額あり会社としては危機感はありません。新卒採用・中途採用も積極的に行っています。 大手企業から出向者も多数です。 今の会社の将来に危惧するなか、知り合いの会社から転職のオファーがありました。 そこも半官半民企業の子会社で業績も長年安定しており、年収もそこそこいいです。 しかし、全国転勤になります。 子供とは今、電車で2時間で行ける距離ですが、全国転勤となるとなかなか会えなくなります。また、もし元妻になにかあった場合は子供を引き取りたいと思っているのですが、子供がまだ未就学のため全国転勤となると厳しいかと思っています。 今の会社で続けるか、オファー先かで悩んでいます。 転職のメリット ・給料が安定する。 ・倒産の心配はないので、養育費を確実に払える。 デメリット ・子供と会う機会が減る。 ・子供の引き取り時があった場合、転職先で時短勤務など必要。(今の会社は在宅) どちらを大切にするか自分次第だと思うのですが、アドバイスいただけないでしょうか。 よろしくお願いします。
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オファー先に決めるとした場合の問題点を挙げます。 *仕事内容についての懸念や支障について全く無防備な状態でいいかどうか *現職の不安定状態から脱する転職であれば“心機一転”の構え方が必要だから、私事のためとはいえ、全国転勤を受け入れにくいなら心機一転にはほど遠いから、「オファーが来た」ことを素直に受け入れるばかりではいかがなものか いま決めきれない状況の核心点ではないかと思います。両方とも…
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