派遣社員です。 同じ派遣先で働く派遣社員(派遣元は違う)にモラハラ、不機嫌ハラスメントを受けています。

Question

派遣社員です。
同じ派遣先で働く派遣社員(派遣元は違う)にモラハラ、不機嫌ハラスメントを受けています。気に入らない事があると(仕事のやり方から若い子と仲が良い事が気に入らない等様々です)１週間程、業務で必要な事でも休憩でも口を聞いてくれません。
人格否定や謂れのない事で怒鳴られ、心が折れてしまいました。
体重も5キロ落ち、睡眠も取れず、その人がいると思うと動悸がして休憩室にも行けません。
職場でも泣いてしまい、明日から仕事に行ける気がしません。
上司も面倒くさがって対処してくれません。
派遣同士だと、我慢するか退職するかしかないのでしょうか。

Answer 1

相手も派遣なのですよね？？？証拠とって上司か派遣担当に相談しましょう

Answer 2

派遣会社が違っても、場合によっては営業担当同士で話をして、困った人に注意をしてくれるケースもあります。

とりあえず、業務にさしさわりがあると、営業担当に相談してみてください。

もしかすると、相手の派遣元も困っていて、契約更新しないこともあります。

Answer 3

同じように派遣なら、別に辞めることも黙っていることもありません。正当性のあることなら言い返してもかまいません。質問者さんとの現仕事の契約相手は派遣先ですから、その人と契約しているわけではありませんし、その場の上席は厳密には質問者さんの上司ではありませんので、ノータッチも無理はありません。対処が面倒なら勿論辞めるのも自由ですが。

Answer 4

相手の言動を全てスマホで録音しておく。
スマホ画面がオフの状態でも録音し続けられるアプリとかあるから、それを使って。

で、上司に相談する際も全て録音しておく。
おそらく違法な発言とかあるから、それを証拠として労基署へGO。

無双状態です。