解決済み
番号から検索をかけて失効がばれることはないと思います。 しかしながら、労災保険番号を求められるなら、確証として証書の添付も求められる可能性がかなり高いので、下手に誤魔化そうとはしない方がいいと思います。でないと貴社もグルになって上位企業に虚偽報告をしようとしていたと受け取られ、信用を損ないますから。 期限切れの証書をしれっと出して指摘を受けて「気付きませんでした」と謝るくらいなら怪しまれないと思いますが、結局新しい番号と証書を求められるのでダメ元でやってみてもあまり意味はないでしょう。 労災保険に入っていない作業員が現場で事故を起こした場合、その点を厳しく詰められるのは元請けです。管理体制がなっていないと責められるだけでなく、保険に入っていないのを承知で使っていたのではあらぬ疑いさえかけられます。そういう面倒をかけないためにも、下請けである貴社として誠実に対応する義務があるかと思います。 職人気質、一匹狼の一人親方だと労災保険を「無駄なお金」と考えて頑なに渋る人もいるでしょうが、今時の現場はどこも保険関係については厳しくなっています。その点を踏まえて今後のためにも、誤魔化そうとするのではなく本人に入り直してもらうよう説得する方向が望ましいと思います。
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