年前に中途で入った開始ですが、その部署はやりがいもあり楽しく、いろんな人とコミュニケーションが取れる、仲の良い部署でした…

Question

年前に中途で入った開始ですが、その部署はやりがいもあり楽しく、いろんな人とコミュニケーションが取れる、仲の良い部署でした。自分で言うのもなんですが、仕事はめちゃくちゃできました。契約社員2人と正社員1人で働いていたのですが、もう1人の子が急に休職になった際も私1人で、特に何の労いの言葉もなく、評価が上がるわけでもなく、1人で頑張ってやりました。

その後契約社員が1人入社し平和にやっていたところに、昔この部署にいた正社員が役員に戻りたいと直談判し戻って来たのはいいのですが、この人がいろんな部署をたらい回しにされている二重人格で有名な人でした。
もちろんこの人と会わず上手くいかない日が続いていた矢先、私のみ2週間後に異動を告げられました。
どうやら、この正社員がまた役員たちや、ほかの社員に私とうまく行ってないと言い回っていたようで…
しかも、私の異動の部署は暗くて、社内の変わり者ばかり集まっている部署です。
私意外再雇用の人や50代後半の人がほとんどで雑談もなくただ黙々と毎日座ってパソコン業務をしているだけで、とても辛いです。
前いた部署も前職も人やお客さんと関わる部署で、そういう仕事がしたくて入社したのに、今は完全な営業事務をやっています。

また、他の人からたまたま聞いたのですが、私がその正社員を虐めて飛ばされたということになってたり、この正社員と仲良しの社員からは私が悪者になっているので冷たく当たられます。しかも、部室長レベルやコンプラ所属の人にそんな扱いを受けます。

正直いるのも辛いし辞めたいのですが、36歳で仕事が見つかるのか不安ですし、こんなことで辞めるのはバカバカしいのでしょうか。
しかも、前任の人が、引き継ぎ半年を終えてそろそろ定年退職するので（表面上はこの人の代わりということで異動しました）いなくなってすぐ辞めるのは言いにくいというのもあり…

前部署の後輩も最初はその社員とやっていけない！と騒いでいたのに最近は楽しそうに働いていて、わたしだけ制裁を受けた感じです。
確かにうまくやれなかった私が悪かったのかもしれませんが、異動させられるほどのことだったのでしょうか。
あんだけ頑張って来たことは、無意味だったんだなと考えると、仕事中に泣きそうになりつらいです。

Answer 1

辞めるのをおすすめします。ちゃんと評価してくれてやりがい感じられる環境を目指した方が良いと思いますよ！

Answer 2

＞あんだけ頑張って来たことは、無意味だったんだなと考えると、仕事中に泣きそうになりつらいです。

これが全てです。会社とはやりがいを持ってやるべきではなく給料をもらう側と仕事を振る側のドライな関係であると気が付く切っ掛けになりましたね。最初から期待していなければそんなに凹むことも無かったはず。今後は給料分のみ働くくらいの意識で末永く続けることが最善です。

その気持ちを得たうえで、今の部署でやっていけない場合は、転職をお勧めします。先輩もその上司もダメそうな所じゃないですか、将来なんて無さそう。

有給取りながら面接して良いところあったら転職するくらいの気持ちで良いと思います。いまは売り手市場になりつつあるので年齢は気にしなくても良いかと。