いま試用期間中の新社会人です。 あと3週間ほどで使用期間がおわり、それと同時に辞めようという意思が固まりました。

Question

いま試用期間中の新社会人です。
あと3週間ほどで使用期間がおわり、それと同時に辞めようという意思が固まりました。試用期間が終わる前に自分の現段階の意思を伝え、この試用期間を持って退職する旨を伝えました。
もちろん書類などまだ書いてませんし、保険にも加入していないので正社員ではありません。
ですが退職するにはまだはやい。2ヶ月やってもそう思うなら辞めてもいいと言われました。
試用期間って会社側が本当にこの子を雇うのか判断する期間なのでしょうが、自分も正社員になりたいのか判断する期間と捉えてはダメなのでしょうか？
自分も辞めたいって決まった以上、早く次に進みたい気持ちがあるので
いつ辞められるかっていう期限がわからない以上がんばりきれないっていうのが本音です。

Answer 1

28歳４大卒の会社員（男）です。
ご参考までに私の経験を書かせていただきますね。

新卒１社目
４～６月の３か月間が試用期間及び研修期間で各部署を回る。
７月から本配属で同期２０人弱の中ひとりだけ地方に飛ばされる。
頑張っては見たものの縁の無い土地で家族友人親戚もおらず
仕事を引き継いだ先輩社員からのパワハラ、得意先の高圧的態度に
耐えられず本配属から約１年で退社。

２社目
せっかくなら新しいことに挑戦したいという気持ちで
アパレル販売員に転職。
約３年弱勤めましたが、２年目あたりからコロナ禍による経営不振となり
最終的には自己破産。転職を余儀なくされました。

３社目（現在）
転職活動時２６歳。
新卒１社目は実質１年ほどしか本配属として働いておらず、特に得たもの無し。
２社目は畑違いの職すぎて活かせる企業無し。
という要因から全然仕事が見つからず３ヶ月強転職活動を行いました。
無職が続くと金銭的にも精神的も辛くなってくるもので
「働けるならもうどこでもいい」という考えで今の会社に入社しました。
しかし如何せん給料が低い。この年２８歳にして4年制大学も出ているのに
手取りが16万です。
さすがに生きていくので精一杯なので転職を考えていますが
今までの経歴で身についたスキルが１つもないため
自分が求める条件の企業への転職はかなり可能性が低いものとなってしまっています。

以上を簡潔に言いますと
１社目でコケると、そのあとの人生だいぶ痛い目みる可能性が高いです。
自分もそうですが周りでも1社目をすぐ辞めてしまった人たちは割と苦労している傾向にあります。
現職がつらかったり、他にやりたいことがあったりするのは
とっても理解できるのですが、この先の人生を考えると
やはり数年は勤めて何かしらのスキルを身に着けた方がベターかと思いますね...。

Answer 2

そもそも試用期間でなくても、いつでも辞めていいです。それは働く側に保証された自由です。ですから「２か月も待てないので、当初の予定通り試用期間満了で退職します。手続きを教えてください」でOK。