職場で理不尽な説教を受けた話を教えてください！ ついでに私の話も聞いてください。 .

Question

職場で理不尽な説教を受けた話を教えてください！
ついでに私の話も聞いてください。
.私はその日勤務後に病院受診の予定があった為、出勤そてすぐリーダーに「病院へ行くので勤務後すぐ帰ります」という主を伝え、了承を得ていました。どうしてもその日行かなければ行けない事でした。

勤務が終わり帰ろうとすると、「みんなで使う職場用携帯が見当たらない」と騒ぎ始め、職員全員(20人くらい)で探し始めました。
私はその日携帯を触ってもいなかったのでどこにあるか検討もつきませんでした。
私は「すみません、、病院に行かなければいけないので帰ります、、」とリーダーに言って帰りました。

翌日出勤し、昨日帰った事を謝罪すると、リーダーに「みんなが探してたのにあの状況で帰るのはどうかと思った。病院とは聞いてたけど、、」と言われました。
しかも探していた携帯は上司(トップ)が家に持って帰っていたんだとか。
なら上司が誰にも伝えてないのが悪いじゃないか、、と思ったのですが、、。

これって怒られるようなことだったんでしょうか笑
私がリーダーの立場なら帰り帰りー！って言いますが、、。
もう辞めた職場の数年前の出来事です。

Answer 1

皆が大変な時は、自分の都合は後回しにして、一緒に協力しな！って事ですね
連帯責任なのでしょうね
日本らしいですね

私は、保育園勤務の派遣保育士でしたが、子どもがお昼寝で布団に全員横になっている前で、大声で説教されました
「あなたがＡさん(保育士)の悪口を言ったから、とても彼女が傷ついている、本当にかわいそう！」と言い続けられました

私が昼休みに他の保育士に、「Ａさんが子供を虐待するのを見るのはとても辛い、怖い」と具体的に見たことをそっと伝えたのですが、それを告げ口されたとわかりました
悪口ではなく、事実をそのまま伝えただけでした

「悪口なんて言っていませんけど？」と言ったら、
「誰かが言ったと言えば、それは言った事になるんです！」と言われてしまいました

子ども達の前で、大声で説教された事は、一番嫌な記憶として残っています

Answer 2

その通りですね。
病院に行くって最初に言ったんだから怒られる筋合いないですよね。
しかも病院ですよ。
普通に考えたらそっちを優先するでしょ。