新卒採用 会社についてです。 ・適性検査なし、面接1回のみ ・ハローワークにも求人を載せている

Question

新卒採用 会社についてです。
・適性検査なし、面接1回のみ
・ハローワークにも求人を載せているこのような会社は適性検査の費用も無く、人手不足でもあるためハローワークに求人を載せているのでしょうか？
地雷臭がするのですが練習のために受けようかと思っています。

補足

リクナビ、マイナビにも掲載はありました。

Answer 1

零細経営者です。

リクナビ・マイナビ 等々 に掲載しているのであれば、それなりに採用コストを払っている企業という事です。

ハロワは、掲載が無料だから、載せているというだけで、ハロワ経由での採用は期待していないのが実態かと思います。

適性検査なし・・・

SPIや玉手箱など、ほとんど解けない人しか応募して来ないので、コストを払ってまで、やる意味があまりないのです。

面接1回
採用決定者（役員）が最初から面接するのだから、1回で十分なのです。

地雷かどうかは、分かりません。中小は、どこもそんなもんですから。

Answer 2

足切りするほど応募がない会社、募集が少ない会社で、オーナー＝社長・ワンマン経営なら、社長が直接面接して判断、なんて会社は珍しくないですね。

Answer 3

その事業所では，その選考方法が最も合理的と思っているから
そのようにするのでしょう。
人事採用担当者に人の能力を見極める卓越した能力が備わっていれば，
何度も何度も面接する必要はありません。一度で十分です。

仰るように，練習のために応募するのはとてもいいと思います。

Answer 4

面接1回ってのは相当な確率でブラック確定路線だよ