現在、はま寿司でアルバイトしており 希望では週4日、入りたい所、 週3日でシフト組まれてます 面接して下さった…

Question

現在、はま寿司でアルバイトしており
希望では週4日、入りたい所、
週3日でシフト組まれてます

面接して下さったチーフにこう伺いました私︰「もう少し働きたく、○曜日などシフト入ってない日、他のはま寿司で働いても大丈夫ですか？」
チーフ︰「掛け持ちのことですね？ご自由にして頂いて大丈夫ですよ」
私︰「ヘルプに行く様な形は出来るのですか？」
チーフ︰「いいえ」
私︰「それでは自分で面接なり連絡なり、するのですね、ありがとうございます」
この様な会話をしました
仮に、他店舗で面接受かり○曜日だけ働くこととなったら
給与明細は2つに分かれますか？
他に気を付けるべきことあれば、教えて下さい

よろしくお願い致します
(もし面接に行ったら、今働いてる店のチーフに相談したことは、他店舗の面接官の方に言うつもりですm(_ _)m)

Answer 1

自分の店舗に掛け持ちしてる人が居ますが、同じ店の掛け持ちだと明細は１つになると言っていました。働いてる会社は同じで、店舗が違うだけなので明細を分けることは不可能だと思います。

Answer 2

給与明細は2つに分かれるかどうか、本社に聞いた方が確実だと思う。

ヘルプで他の店舗行く人はたまに居るけど、はま寿司の掛け持ちってそんなにいないと思うから、チーフも分からなそうなきがする。

そもそも、その今いる店舗でシフト増やして貰えないの？
増やして貰えたら話はやくない？