中途採用の新入社員が入って来ました 現在試用期間中です 仕事時ミスも多くミスを隠す嘘は付くで 周りから注意されてま…

Question

中途採用の新入社員が入って来ました
現在試用期間中です
仕事時ミスも多くミスを隠す嘘は付くで
周りから注意されてます
それが原因なのか？
適応障害と病気で診断されたそうです会誌側としては彼を解雇したいそうなのですが
解雇は可能なのでしょうか？

Answer 1

就業規則に違反していれば解雇できます。
嘘をつくことを就業規則で禁止していれば解雇可能です。
確認してください。

嘘をつく人間は嘘をつくとその本人が損をする仕事をさせるといいですよ。

Answer 2

新しい仕事に慣れるまでは、誰にでもミスはつきものですよね。
ただ、周りからの注意は辛いものです。
そして、適応障害の診断をされたということで、本当に大変な状況だと思います。
解雇が可能かどうかは、彼の試用期間の契約書や労働法によって異なるので、確認が必要です。
でも、そこで彼をただ解雇するのではなく、彼がその病気で困っていることや、仕事に慣れるためのサポートをすることも考えてみてはどうでしょうか。
彼にも「私たちはここにいるよ」と思えるような、優しい職場づくりをしていきましょう。