とある建設会社に勤めているのですが、毎回飲み会のときハラスメントを受けています。

Question

とある建設会社に勤めているのですが、毎回飲み会のときハラスメントを受けています。私自身持病を持っており、お酒をドクターストップされているのですが、それを知っているのにも関わらず飲ませてきたり、持病の症状が出て飲めない状態になったら説教が始まり、軽くビンタされたり無理やり飲まざるえない状況にします。別の人間ですがタバコも吸わないのですが、無理やり吸わせてきたりする奴もいます。何度か手が出そうになってしまいましたが、まだ３年目で20歳ということで会社の立場がなくなるの怖かったので耐えてきました。やはりこういったものは新人として受けるのが当然なのでしょうか？私ははげだるまが怖いです。

Answer 1

発作が起きたふりして救急車に運ばれたりすれば
二度とやらなくなるんじゃないかしらね。

ただ「そういう職場」なのはずっと変わらないだろうし
私も転職を視野に入れた方がいいと思うな。

Answer 2

「建設会社に勤めているのですが、毎回飲み会のときハラスメントを受けています。」
↓
建設会社の飲み会って昔から柄が悪いことで有名です。
特に営業などの飲み会は、ハラスメントのオンパレード。
早めに産業医などに相談して、異動願いを出した方が良いのでは。
あるいは早めに転職した方が良いと思います。
ちなみに、飲み会に出ないようにしてしまえば、ハラスメントは受けないと思います。
業務で冷たくされたら、人事にパワハラとして訴えて、異動願いを出してみたらどうでしょう。
それが受理されなければ、飲み会で暴行を受けたということで上司や先輩をパワハラとして個人的に訴えるのがオススメ（訴訟で）。
そして転職してしまうのが良いですよ。