1次面接時に、逆質問で御社で経理として働きたいと考えているのですが、経理職の男女比率を聞いて問題ないでしょうか。相手から…

Question

1次面接時に、逆質問で御社で経理として働きたいと考えているのですが、経理職の男女比率を聞いて問題ないでしょうか。相手からはそれ1次面接で聞く内容ではないと思われないでしょうか？

Answer 1

訊かないの一択でしょ。

訊いてどうするのでしょうか。
それを知ってどうするの？
そう訊かれたらなんて答えますか？
それがあなたの仕事の成果に影響を与えるのでしょうか。

Answer 2

自分なら聞かないな。
一次面接ならマニュアルに沿った担当者がふるいにかけてるだけ。
こちらの志望を伝えても意味があるとは思えない。
また男女比とかも聞かないな。
会社選びに関係ないからだ。
仮に相手側が、入社となった折にはどんなことをやってみたいですか？
と質問されたとしたら経理がいいです、が自然な流れだと思う。
二次面接以降でも、経理でやって行きたい、の発言は状況をよく見て。
まずあなたは会社選んだ動機、
次にあなたの人間性をアピールすることが先。
あなたが新卒であれば、採用側はあなたの人間性を一番重要視しています。
その後で具体的な詰めが始まったら、
その時は経理の話を切り出すのもいいでしょう。
面接ってのはこちらの希望を一方的に伝える場では決してない。
相手の採用基準を満たしていることをアピールする場です。
主役は相手であって、自分中心ではいけません。

Answer 3

企業の方と接する機会は限られているので、気になる質問は聞いて問題ないです。むしろ経理として働きたいというキャリアプランをアピールすることが出来る良い逆質問だと思います。