某個別指導塾の塾講師バイトをしている大学一回生です。 今、バイトを始めて半月ほどなのですが、職務内容が予想よりハー…

Question

某個別指導塾の塾講師バイトをしている大学一回生です。

今、バイトを始めて半月ほどなのですが、職務内容が予想よりハードで休みを取るにも融通が効かないので、退職をしたいです。ですが、採用決定時に書いた契約書のようなものに初勤務から1年間は退職ができないと書かれており、やめることはできないようです。

これは、法律の面などさまざまな面から見てもやめることはできないのでしょうか？

Answer 1

むかし塾業界にいたものです

＞法律の面などさまざまな面から見ても

法律というからには・・・・
あなたが御両親に相談して、ご両親が知り合いの弁護士にきちんと依頼する
この前提ではなしをすれば、そんなにむつかしい事じゃないです。

こういういい方が正しいかどうかはわからないけど

大学生が「法」を言い出すときって、話をこじらせてしまう「法」みたいなことも、けっこう多いのです。また、そうなると引かない引けない塾屋が多い

そうなると、お互い専門家でもないけど、ネットで仕入れた、法ＶＳ契約の言い争いみたいなことで、どんどんこじれていくわけです。

そういう意味で、むかし塾に勤めていた経験からすると、「法」ってのを考え出した時点で・・・・「法」よりは「親」

つまり、ご両親に相談して、なんなら替わってもらったほうがいい場合は多い。たぶんそれが経験上、一番、スムーズです。

Answer 2

労働基準法とか調べてみたらどうですか？多分何ヶ月しないと辞められないなんて法律はないですよ。そこ、ブラックじゃないですか？きちんと調べて、労働基準法にも書いてあるんで辞めますって言って辞めたらどうですか？確か二週間前までに言えば辞められるはず。
でも、塾バイトは辞めにくいってよく言いますよね。だって、突然今まで教わってた先生がいなくなって別の先生になったら、子供もびっくりでしょうし、埋め合わせ大変ですからね。
あなたにも非はあります。塾バイトは融通が効かないと言うことは調べるべきだったんじゃないでしょうか。
次のバイト選びは慎重にしてくださいね。