外資系の企業は、利益・効率を優先するため、職場の人間関係がギスギスしているのですか？

Question

外資系の企業は、利益・効率を優先するため、職場の人間関係がギスギスしているのですか？
外資系企業に勤務されていた方からの回答をお願いします。できましたら詳しく教えてください。

Answer 1

外資系企業勤務です。

国内の会社同様、会社によって異なると思います。

現職含め２社外資の経験ありますが、人間関係がギスギスしている
ということはまったくありませんでした。利益・効率重視はあてはまりますが
だからといって人間関係が大変ということはまったくないです。

逆に縦・横の人間が皆フランクに接しているので非常にやりやすいです。
誰にでも自分の意見をいう場が用意されているので風通しがいいと思います。
金曜日になればみんなで飲みにいったり、踊りにいったり、仕事をプライベートに
持ち込まないところも徹底しているので飲みにいったら一切仕事の話を
せず皆で楽しんだり・・・そんな中で突然首切られる人とかも中にはいますが、
そういった場合でも皆がその環境になれている人ばかりなのでそのあとも
普通に連絡とったりしていますね。

日系企業勤務経験もありますが、私個人的には日系企業勤務の時の
ほうが人間関係には気を遣いました・・・上下関係とか・・・あと女性の総合職は
少数だったので女性の事務職の風当たりとか・・・

外資系は割り切ってしまえば働きやすいと思いますよ。

Answer 2

外資系と一口にっても色々あるので。
日本に長くある会社はほぼ日本色ですよ。人間関係も日本的。社員は企業奴隷。
日本人は会社の奴隷になる事が幸せと馬鹿な洗脳されているので、欧米的（実際は欧米だけじゃないな。アジア系だってそう。韓国系除いて）な、仕事なんか次の次、って感覚が生かせない企業だと苦労するだろうね。