ハローワークに通ってます。 本当に転職が多くてなるべく紹介状をもらう前に面接先に聞くのは非常識なんでしょうか。年齢不問…

Question

ハローワークに通ってます。
本当に転職が多くてなるべく紹介状をもらう前に面接先に聞くのは非常識なんでしょうか。年齢不問と書いてあるので履歴書持参で行けば、当方平均年齢30代だから40代の貴方は厳しいかもと面接なしでキャンセル。
年齢不問と書かなきゃ行けないとはいえ、交通費、履歴書の無駄などやはり心は折れます。
年休76日なのに、月曜日から金曜日まで18時、土曜日だけ12時までとなどんな計算ですか？など聞きたいわけです。面接時に聞くこともあるのにハロワから先に聞いてもらえる情報ってなんですか。

Answer 1

ハロワを上手く活用すれば情報は手に入ります。
例えば年齢不問の企業にエントリーした際、対応者は必ずあなたの情報を了承の範囲で伝えます。
その際に男性は難しいとか先方の希望年齢を言ってきますから、もしあなたの年齢が超えていれば「難しそうですがどうしますか？」と尋ねてきます。
勤務時間に関しても企業に問い合わせてくれますから、遠慮なく聞けばいいです。
そういう意味ではハロワでの申し込みが一次面接、企業での面接が最終面接とも言えます。

Answer 2

「紹介状をもらう前に面接先に聞く」

ご自身の境遇を打ち明けた上で応募可能かどうかの問い合わせなら、ハローワークを通すよりはご自身で直接問い合わせる方がいいです。

ハローワークを経由してしまうと、求人側に圧迫感が生じます。「だめなところを面接させよと、問い合わせの口実で実質は迫っているのだ」と解釈されて。

が、
「年休76日なのに、月曜日から金曜日まで18時、土曜日だけ12時までとなどんな計算ですか？など聞きたい」のであれば、紹介時にハローワークへの相談事項にしてしまえばいいですね。

そこで「ご自分で直接問い合わせるか、面接時に解決を」と言われれば、それに従うまで…

Answer 3

転職多い40代ならあなたにはもう会社選ぶ権利残ってないと思いますよ。どんな計算か聞きたいとかではなくそのような企業しか応募する余地残ってないので聞かずに受け入れるつもりでトライしたほうが良いかと思います。