24卒予定の者です。 入社予定の会社に対して仕事内容や、その他生活面のことで気になることがある場合、面談を設けてもらうこ…

Question

24卒予定の者です。
入社予定の会社に対して仕事内容や、その他生活面のことで気になることがある場合、面談を設けてもらうことをお願いするのは失礼でしょうか？(座談会等で聞ききれなかった)大企業で忙しいとは思うので、私のような人を特別扱いし、1人だけ相手していただくことはできないですかね、、
人事の方や詳しい方いたら回答よろしくお願い致します。

Answer 1

24卒就活生です。私も内々定を頂き、同じような境遇です。明日、事業内容や働き方について、面談のお願いをする予定です。
面談を申し込むことは、全く失礼ではありません。万が一、粗雑な対応をされたら、少し怪しいですね。学生の不安解消のための時間を煙たがるような会社はおかしいです。勿論、採用担当の方の都合もありますので、「電話やメールでお願いします」と言われるかもしれません。その際は従いましょう。
大企業でしたら、人事の方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。ぜひ面談を申し込むことをお勧めいたします。

Answer 2

就活を終えた24卒です。

結論から言うと、面談の機会を設けてもらうことは問題ありません。特に大企業なら尚更だと思います。

ただ一つ注意してほしいのは、面談をする目的があくまで「他社からも内定をもらっていて入社を迷っている」という理由であれば企業側も面談の機会を用意してくれるのではないかと思います。理由は内定辞退を防ぐためだからですね。

ただ、すでに入社を決めているのであればやめておいた方がいいと思います。
理由は上記と関連するのですが、企業側から「この人は内定辞退をする可能性がある」と認識されますので、その面談以降も時間を割いて面談やら何やらされる可能性が高くなり、迷惑をかけることになるからです。

ですので、入社を決めているのであれば面談の機会を設けてもらうことを言うのは避けた方がいいと思います。大企業であればこの先も座談会や懇親会もそれなりの頻度でやると思いますので、そこで改めて聞いてみましょう。

Answer 3

べつに。