人事異動を拒否するとどうなります。 現在事務職をしています。期間は4年目になります。 とても平和にやって来たのですが、…

Question

人事異動を拒否するとどうなります。

現在事務職をしています。期間は4年目になります。
とても平和にやって来たのですが、上司が定年になり、最近新しい上司に変わりました。私は事務職になる前現場での勤務経験があり、今でも繁忙期には定時後1.2時間残業で応援に行ったりしていました。
※上の命令で、私以外の人も応援に行っています。応援と言っても別室で応援の人達だけで検査をやるぐらいです。

自分で言うのもあれですが現場に居た頃かなり仕事ができる方で、私が元々1人でやっていた仕事を今は3人で回して居るそうです。

忙しすぎること、部署の雰囲気がとても悪く少しですが嫌がらせ等もされた事で体調を崩しがちになり(会社に行くと動悸、嘔吐、目眩等起こるようになり、体重も短期間で８キロ減り生理も止まりました)退職をしようかと模索しているところ異動の話を頂き異動になりました。上記の事は異動後に前の上司や今の同僚には話してありますが新しい上司は知りません。

ですが今回育休から復帰する人を戻したい(本人が現場以外を希望している、法律的に育休復帰後は元の部署に戻してあげないといけない)と言う事、私が元居た部署で欠員が出たが補充が難しいと言う事で誰かが異動しないといけない状況になりました。
そこで唯一現場経験もあり異動後即戦力になる私が第一に候補になってしまいました。

人事異動に法律上拒否権は無いと知っています。
ですが元々働いていて体調を崩した部署にわざわざ戻るのはおかしいと思うのです。

体調は落ち着いてますが、今だに毎月通院等はしています。精神疾患では無いですが、急激に体重が減った事で耳管の病気になった事、めまい、難聴等があります。逆流性食道炎の治療、生理が長期間止まってしまった事により婦人科にも通院しています。

上司には私が元の部署に戻らないと育休の人がそこの部署に行くことになると言われました。
その人は私の仲のいい先輩ですごく良くして貰ってたので申し訳ないと思ってしまいました。先輩がもしその部署で嫌な思いをしたら全部私のせいになる、また先輩が行かなくても誰かしらが異動になって全部全部私のせいになってしまうんです。
でもそこで働くことを考えるだけで涙は止まらないし具合も悪く働ける気がしません。
元の部署に戻るなら元々辞めるつもりだったので辞めますと言ったところ一旦この話は無しになりました。
上司にしたらとてつもなく面倒くさい生意気なやつですよね、、、、落ち込みます。
一旦無くなっただけでいつまたその話をされるかわからないので会社に行くのも億劫になっています。

人事異動にはやはり絶対従わなければいけないのでしょうか？？
ちなみに先輩に聞いたところ異動を断った人も過去には居るようです。

Answer 1

法的というよりも商習慣的に業務命令を拒否することはできません。かと言って会社側ももめたくはないので、まずは打診して相談という形を取ります。現時点ではまだその段階ですので、嫌なら嫌と言った方がいいです。辞令が出てしまうと基本的には拒否はできません。

Answer 2

会社の実態がわからないので、何とも言えないですが、

基本的に、相談は可能だと思います。

断固拒否も、一方的過ぎると思います。

適材適所なのか、成長させたいのか、本当に上司の勝手な人事なのか、色々と情報整理必要かも。

企業は、中立的な部署ありますか？
人事や労務、ハラスメントの相談室あると良いのですが、、、
※まぁ、そこも日本だとレベル低いから、頼りないかもですが、、、

Answer 3

断った事あります。
事務職で他の支店への異動話が立ち上がり
距離的に通う事が難しい旨と
その時の勤務地の支店長達が、異動されると困ると
擁護してもらい、異動がなくなりました。

Answer 4

現在私は思い切り飛ばされてますが。石油メジャーに入社しましたが、僅か半年足らずで直系のスタンドに副店長に就くことを命じられ、現在に至ります。体力的にキツイ面もありますが、若い方との触れ合いや本社勤務での風通しの悪さ、息苦しさは無いですし、現場もやりがいのある環境だとは感じます。本社の中にいて末端か、現場に出て指揮官か、この違いは大きな現実です。