ワーママさんに質問です。 4月から1歳の子供が保育園に入園し、5月から仕事復帰をしたフルタイム派遣社員です。

Question

ワーママさんに質問です。
4月から1歳の子供が保育園に入園し、5月から仕事復帰をしたフルタイム派遣社員です。5月に子供が風邪を引き1週間ほどお休みをして、そこで風邪をもらったのか現在2週間風邪をひきっぱなしです。子供のことなら有給使ってお休みをと思いますが、自分のこととなると働けないわけではないので出勤をしています。お休み取りすぎても目をつけられるので…
家事、育児、仕事に慣れてない分疲れだけが溜まっていき精神的にも疲れてきました。
いきなりフルタイムで復帰したのもいけなかったのかなと思い、退職して時短で働けるところを探そうかと思ってもいますが、復帰したところが私に教えてくれる上司の方が辞める為そのあとがまで雇っていただいたところで、辞めるとは言いづらく、悩んでいます。
自分の体調でも働けないわけではないくらいでお休みをとったりしていますか？
ワーママは迷惑と沢山書いてありますが、復帰後フルタイムで働いている方はどのように気持ちを持っていきましたか？
ご回答お願いします。

Answer 1

迷惑と言われようが働かなくてはいけないので、何も気付かないフリをして働いてますよ。もちろん欠勤明けは丁寧に謝るし、誰かが体調不良の時に私が変われれば積極的に変わります。
私はシングルなので辞める選択肢はないです。

自分の体調不良でも仕事に行くけれど早退になったり…でもギリギリまで働きたいですね。本当ならゆっくり休んだ方が復帰も早いのでしょうが、子供居るとゆっくりも休めず。

これに関してはただただ子供に免疫がついて体が強くなるのを待つしかないです。それまでは耐えるだけですね。