妊婦職員の態度に困っています。 若い妊婦の常勤職員が最近、異動で来られました。

Question

妊婦職員の態度に困っています。

若い妊婦の常勤職員が最近、異動で来られました。今まで別の施設で働いていたようですが、勤務態度が問題視されており、上司からの注意に耐えられず、こちらに移ってきた背景があります。こちらでもシフト通りに来ることが少なく、移動してきて10日くらい体調不良で休んでいました。その後もシフト通りにきた試しがなく、欠勤連絡がないことが多いです。常勤なのに毎月5日くらい有給を取っており、他の常勤職員からの不満も大きくなっています。態度も挨拶もしない、上から目線の口調、普段の仕事もボーッとしていることが多いです。あげればキリがないほど悪い部分だらけです。

最近の妊婦はこのようなものなのでしょうか？
この妊婦はこちらが夜勤明けでも「自分の仕事をやっておけ」と
言ってくるような方なので割り切った方がいいですか？
提案や解決策があれば教えていただきたいです。
ご回答のほどよろしくお願いします。

Answer 1

私も妊婦で週1で有給とらせてもらってますが、さすがに休むのを連絡しないのはマナー違反ですので注意した方がいいですよ。態度が悪いとか挨拶をしないとかそういうのは妊婦だからではなく彼女の元々の性格だと思いますから今さら注意しても素直に直してくれるかは分からないですが。妊婦だからって何でも許していいとは思いません。