男性用の中途採用求人探しについて どこの企業も男女採用は別物として扱う。 男は大黒柱として生計が立てられるように売上…

Question

男性用の中途採用求人探しについて
どこの企業も男女採用は別物として扱う。
男は大黒柱として生計が立てられるように売上に関わる管理職、営業、現場仕事。女は補助的な事務や検査などの座り仕事の簡単な作業系で補助的な収入を得る。

時に、男女雇用機会均等法のせいで求人の裏側には男女採用の思惑を知らずに、女性対象求人に男が応募する。
男だからといって全員が体力的に無理が出来る身体ではなく、女性用求人に応募したい。
しかし、女性用求人はやはり女性しか採用されず、行き場を失う。
例え、採用されたとしても、ジェンダー差別で居心地悪くて辞めるだけ。

だいたいどこも男女採用に対する考え方はこんな感じですか？

Answer 1

力仕事は男優先、補助業務は女優先、これはそうだと思います。

管理職や営業とかは別に男でも女でもいいから優秀な方に来てほしいですね。