バイトの上司との人間関係に悩まされてるのですが、これってモラハラですか？ •全力でやってるのに「要領が悪い、遅い」と…

Question

バイトの上司との人間関係に悩まされてるのですが、これってモラハラですか？

•全力でやってるのに「要領が悪い、遅い」と怒鳴ってきたり、近くを通りかかるたびに、嫌味や小言を言ってくる•「今のチーフで良かったね。前のチーフだったら遅すぎてクビにしてたね」と言われた

•「ほんとはあなたの仕事なのに遅いから他の人がやる羽目になってるんだよ？」と言われた

まだ初めて一週間も経ってないし、手を抜かずに真剣にやってるのにこんなに言われるのが辛いです。その人は重箱の隅をつつくかのように細かすぎる事を指摘してきて、わたしのやり方を全否定してくるんです。

Answer 1

ハラスメントはされた方がそう感じたら成立するってのがハラスメント。

個人的には、仕事なんて上司の指示に従ってやるのが当たり前。どんなやり方をするのかについても 程度の問題はあっても基本は指示に従うもの。あなたに分からないだけで そうする理由がある事もあるので。と思います。

仕事である以上｢手を抜かずに真剣にやってる｣かどうかより｢出来ているかどうか｣の方が重要。
なんなら 不真面目に手を抜いていても 結果的に 仕事がキチンと出来ていれば本質的には無問題。
それだと、周りのモチベーションに影響するので 問題視される事が多いですが。
ただ、真面目にやってできないのは 最初だけならともかく 後々 上司だけではなく周りにも疎まれると思いますよ。連帯責任的な仕事内容だと。

まあ、それにしたって言い方ってものがあるよねとは思いますが。

あと、あなたの場合はモラハラではなく パワハラかと。

言われて当たり前だとあなたが認識しているなら モラハラでもあるのかもしれませんが、質問文的にそうではないですよね？

私の解釈になりますが、モラハラって 正論の暴力だと思うので。

Answer 2

パワハラですね！