経営者の考え方について。 小さな会社[従業員１人〜２０人位]の社長は よく「わたしは〇〇さんとは違い夜遅くまで働いている…

Question

経営者の考え方について。
小さな会社[従業員１人〜２０人位]の社長は
よく「わたしは〇〇さんとは違い夜遅くまで働いているやら、みんなにお給料を払うために休まず働いている」などを口にします。言ってることはわかりますが、それって社員に言うものですか？
自分の会社なんだから当たり前ではないのでしょうか。
みんなの為に頑張って会社を切り盛りしているのに感謝はされず、不満、憎まれ口ばかりを言われるとも嘆いています。
が、そう言った言動が感謝の前に従業員から不満がでるのでは？と思います。
お給料は働いた対価として当然のものだと思っておりますし(勿論、雇用していただいている事には感謝しています)
労働してくれて、ありがとうの給料ですよね？
給料を払う為に寝る間も惜しんでなどと言われても
それを聞いて、こちらはじゃあどうすれば？ってなりませんか？
わたし達の為に夜も寝ずに働いてくれてありがとうございますが、正解ですか？

また、会社に不満があるなら自分で会社をしたら良い。と言われた事も昔あるのですが、勿論それはそうかもしれません。ですが、自営業をしたいわけではないし、指示された業務をこなしており、こちらは仕事の募集があったから応募して働いた分、賃金を貰っているだけで、従業員の為にあーだこーだなど、小言を言われる筋合いはないはずですよね？

補足

経営者に対して、「0を1にした、仕事を与えて給料を渡している、そこに感謝はないのか？」
などもきくのですがそんな上から目線で話すことですか？
仮にフリーで仕事を始め、仕事が回らなくなりパートを雇う事に決めた場合、助けてもらうのだから逆にありがとうとなりますよね。
給料を払う為に雇うわけではありませんよね。
勿論、仕事をしていれば売上に波はあるかもしれませんがそれを踏まえて雇う、雇わないを決めるのも自分の問題であって雇ったあとに従業員にブツブツ言うなんておかしいですよね。

Answer 1

零細経営者です。

私はそんな事いわないけど、気持ちは分からなくもない。経営者って、誰からも評価されないのが問題なんです。

会社員なら、頑張ったり、成果を上げたら、褒められる、給与が上がるって評価や見返りがありから。

特に経営が上手く行ってなかったり、忙しすぎて、疲れ果てた時に、誰からも労われる事もなく、逆に顧客や社員から文句を言われたりするわけですから、愚痴の一つや二つ言ってしまうのは人間なら仕方ない事でしょう。

経営者の発言を、真に受ける必要もなく、聞き流せばいいです。単なる、愚痴に過ぎません。経営者も単なる人です。

逆に、経営者側だって、日々、社員から休みが少ない、残業が多い、給与が低い、賞与が少ない、出世しない、他社員のが給与高くて腹が立つ、等々の文句を言われる事もあります。

社員は平気で、お互い納得して交わしたはずの雇用契約以上の要求とかを口にするのです。理不尽な話です。それでも経営者は、ある程度は要求に応えようとしているのが普通です。

つまり、不平不満は誰にでもあるし、経営者も社員もある程度、許容していかなければならないと思います。

Answer 2

社長さんによるんじゃないでしょうか。私(IT経営社員25人程度)や身近な社長の友人からは聞かないです。というか、身を粉にして遅くまで休まず働いてる社長さんて経営大丈夫なんですかね？ 私や身近な友人あたりは金も時間もそれなりにゆとりありますが。

Answer 3

嫌なら辞めれば良いのでは無いでしょうか？
その会社で働く以上上司、社長の命令は絶対
それが嫌なら独立 起業かと。

そんな事が気に入らないのであれば会社勤めできないですね。

宗教的な事やらされたり、残業多すぎてノルマ鬼で
失敗は弁償させられる会社たくさんあります。
その一言だけ我慢して生活できるのであれば
立派な会社です。