はま寿司で働いている方に質問です。 ①グレード給とはなんでしょうか ②どうやったらそのグレード給をあげることができます…

Question

はま寿司で働いている方に質問です。

①グレード給とはなんでしょうか
②どうやったらそのグレード給をあげることができます
か(何ヶ月勤務以上など)③クルーの上のリーダーになるにはグレードをどのくらい上げないといけないですか。
またリーダーになるためにやっておいた方がいいこと(試験内容)などありましたら詳しくおしえて頂きたいです。

Answer 1

はま寿司従業員(LE)です。
長文になります。

①ポジションごとに作業が完璧にできると判断された時につく基本時給に追加される給料です。基本時給に大体+10-40円つきます。
キッチンだったら、レーン、ホット、テイク、切付け、ディッシュなどなど、そのほかにもオープン作業やクローズ作業のグレード給があります。

②店長があるポジションを完璧に出来てるなと判断すればあげてもらえます。
グレード給に積極的な店長だと店長から給料アップを提案してくれます。消極的な店長だと自分からお願いした方がいいでしょう。
(まあ消極的な場合はお願いしても上げてもらえない可能性はありますが、、)

③リーダーになるためにグレードを上げる必要はないです。
実際に私はグレードを何も上げてない状態でリーダーになりました。
リーダーになるには経験を積んで、多くのポジションを完璧にする＆ある程度統率が取れることが必要です。

また、リーダーになるための試験などはありません。リーダー研修という3時間程度の研修を受けて、レポートを提出するだけです。

Answer 2

グレード給はそのポジションをしっかり出来ているかだけなので明確に期間は無いはずです！店長に相談してみてあげても大丈夫と思われたらつけてくれると思います
リーダーに関してはポジションを２~３ヶ所できて真面目にはたらいてたら基本誰でもなれます(高校生はなれないです)あとは店舗しだいでだいぶ基準も甘くリーダー研修も話聞くだけでした