有給休暇について教えていただきたいのですが去年から株式会社になりました。

Question

有給休暇について教えていただきたいのですが去年から株式会社になりました。たまたま自分会社の求人を見て有給の事を知り社長に聞くと日当の会社では有給みたいな物は無いと言われて自分で有給の事を調べてもう一度聞いてみると社労士の人に聞いたみたいでそれは会社の義務である事を知ったみたいで使える事になったのですが今までの給料よりかは減る事は無いが寸志で調整すると言われました。
これは違反にはならないのですか？
よろしくお願いします。

Answer 1

> 今までの給料よりかは減る事は無いが寸志で調整すると言われました。

意味が取れません。給料が減り、寸志で調整ならわかりますが。休暇日の賃金は、就業規則に次の３肢からひとつ選択して規定しておかねばなりません。

・平均賃金
・その日働く時間分の賃金
・標準報酬日額（要労使協定）

月の定額制の月給制で、有給休暇しても減額を伴わない形でもＯＫです。