正社員の面談で無期雇用派遣を進められることはよくあるのですか？ 事務職で正社員募集があったので応募し、後日zoom…

Question

正社員の面談で無期雇用派遣を進められることはよくあるのですか？

事務職で正社員募集があったので応募し、後日zoomにて面談をすると先方から連絡がありました。いざ面談が始まると応募者が150名ほどいて多いため、経験者のみ採用すると言われました。（未経験OKと書いてあったので応募したのですが…）
私は事務職での経験がなかったので採用は難しいとその場で言われました。
まあ仕方ないかと思っていた矢先、選考に通らなかった場合ほかのグループ企業に推薦すると言われました。

話を聞いていくと、ミラエールという無期雇用派遣の紹介をされました。
プレゼン資料もしっかり準備されており、30分ほどミラエールの紹介を勝手にしてきました。
さらに、正社員の合否がまだ確定していないのにも関わらず、明後日に電話で推薦先を紹介させて欲しいと言われました。さらにさらに、担当者にLineを教えて欲しいと言われ、そこでもミラエールの求人票を送ってきます。
明らかにはじめから準備しており、紹介する気満々です。

そもそも応募した会社のホームページもなく不信に思っていたのですが、これははじめから正社員の採用をする気がなく、人材派遣サービスの紹介の手口なのでしょうか？

応募要項には、急募のため内定まで２週間を予定しています。と書いてあったのでそんな応募者もいないと思っています。

Answer 1

その通り よくあるケースで 初めから派遣社員としての採用のつもりです