仕事で、妊婦の先輩のフォローがきついです… 人手不足なので、その先輩のフォローで過労のような状態になり、休みがちに…

Question

仕事で、妊婦の先輩のフォローがきついです…

人手不足なので、その先輩のフォローで過労のような状態になり、休みがちになっている人が私含めて2人います。

その先輩は、動かないけど指示だけだしてきます。

申し訳ないという気持ちはないのでしょうか…

補足

もちろん
自分も休みがちで
人に迷惑かけている自覚はあります。

しかし、
もし自分がその妊婦さんの立場なら、
2人も病ませるのは申し訳ないので仕事を辞めます…

Answer 1

お気持ちお察しします。
急に業務量が増えて、こんな状態がいつまで続くのか、こんなの無理だ…と思ってしまうのは普通のことだと思います。

しかしながら、フォローしているあなた方がキャパオーバーになっているのは、妊婦先輩のせいではなく、仕事の管理ができていない上司、会社のせいです。
妊婦先輩に恨みがましい目を向けたり、あまつさえ辞めればいいのに…と考えるのは間違いです。

現状について、上司に相談はしましたか？
一時的な人員補充や、他部署からの応援は呼べないのでしょうか。
無理なら仕事量の調整をしてもらうか、一部外注できる作業はないか見直すか、システム導入をして効率化を図るしかありません。

私も間もなく産休を迎える妊婦です。
迷惑をかけている自覚はあるし、負担をかけて申し訳なく思っています。
なので、産休に入るギリギリまで仕事をするし、産休後に残った人の負担が少しでも減るように、引き継ぎやマニュアル作成にいそしんでいます…。
私が辞めれば人を入れられるんでしょうが、私にも辞められない事情があります。
もし、同僚に、辞めればいいのにって思われてたら悲しいですね。

ただ、当該の先輩については、同じ妊婦として、口だけしか出せず動けない状況なら、家で大人しくしとけよ、とは思いますね。