中小企業だと珍しくないかなと思います。 自分の友人がCAD・CAMとNC旋盤の向上をやってますが 転職組は元の会社で手取り16〜18万で 友人の会社が手取り28〜35万だから来たと言う人が殆どだと言っていました。 日本の産業を支える部分なのにと嘆いていました。 中小企業だと致し方ない部分もあるとも友人が言っていたので 特段悪いわけでもないのかもしれません。 友人の会社も中小企業ですが役員を最低限にして 従業員への給与を増やしていると言っていました。 大手企業じゃないと従業員の給与を増やす方法は 限られてくるかなとは思います。
現場オペレータならそんなもんでしょう。 役職取れば年収500は超えられます。 中小で役職取ろうと思ったら加工技術と知識身に着けたうえで量産屋行くのがお勧めです。量産屋は外国人やパートが作業者で社員は少人数の技術者という構造で自ずと人数絞られるので上の立場を取りやすいです。
メーカーじゃなく 下請けならそんなものです
仕事内容や作っている物によると思いますが残業なしならそんなもんです。
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