就職先について 大企業か、ベンチャーか… どちらからも内定もらっており、どちらに行くか悩んでます。 どちらもSEやプ…

Question

就職先について
大企業か、ベンチャーか… どちらからも内定もらっており、どちらに行くか悩んでます。
どちらもSEやプログラマーの雇用条件です。自分:職業訓練でIT系の専門学校に通うアラサー。

大企業: とはいっても子会社のほう。福利厚生は◎。新卒扱いなので初任給は…まあって感じ。賞与◎土日祝休み。大体在宅だけど部署？によっては出社する日もあるかも。副業NG

ベンチャー: 福利厚生は大企業に劣るけどまあまあ○中途扱いにしてくれるので、初任給はそこそこ。でも賞与ほぼなし。土日祝休み。完全在宅。副業オッケー。

お給料に関しては手当とか賞与とか含めて比較するとトータルでそこまで変わらないです。

他にも比較材料が必要でしたらお伝えします。
みなさんならどちらを選びますか？

Answer 1

転職を5回経験している人事関係者です。

将来的なキャリアの展望を考慮するのであれば、上場企業か否かを判断材料に含めると良いかもしれません。

上場企業は上場基準に基づいた会社と組織運営をしなければなりません。
社員はこれらを徹底的に叩き込まれています。
新卒であれば1年以上かけて習得していくような感じです。

上場企業を経験していない人を中途採用した場合、こういった下地の部分が伴わず通常の業務にすら支障を来たしたりします。
周囲や指導者もこんな事すら知らないのかよという状態になったりします。
文書管理やセキュリティに関しては無知ゆえにあっさりと致命的なミスを犯したりします。

上場企業の社員にとっては言われなくても普通にやっている事が未上場の社員にとっては非常に困難な事になりえます。
まるで幼稚園児が親に注意されなければ引き出しをちゃんと閉めない、そういったレベルです。

上場企業の中途採用において上場企業未経験者の受け入れには難色を示さざるを得なかったりします。
未上場の企業しか経験していないと、キャリアの幅が狭まる可能性が十分にあるわけです。

Answer 2

子会社は大企業じゃないし、ベンチャーはただの中小企業では？

Answer 3

技術のジャンルと、会社の業務内容次第ですね。

Answer 4

どう考えても大企業 やっぱり日本はいまだに年功序列の国です。しかも春闘とかあっても優遇されるのは大企業だけ。中小ベンチャーそのたもろもろは放置の国です。