5月1日から産休に入りました。 4月は有休を含め21日出勤している計算です。 4月の給与は5月末に支給であってますか…

Question

5月1日から産休に入りました。
4月は有休を含め21日出勤している計算です。
4月の給与は5月末に支給であってますか？
5月25日に振込はされてましたが、
1万未満でした。4月の給与支給時に２ヶ月分の健康保険料が引かれてました。(3,4月分)

Answer 1

お勤め先給与体系がどうかによります。当月末締めだとして、当月２５日払いなら、４月給与は４月に支払われており、５月支払は、４月の残業代欠勤控除の清算というとこはありえます。そのことを頭に入れて、お勤め先に照会ください。