エピソードを変えること自体は問題無いと思いますよ。 ただ、集中力があるのは悪いことではありませんが、そのままだとアピールとしては弱いと思います。 会社が知りたいのは、その長所を使ったとして、どんな風に会社に貢献出来るのか、と言うことです。 単純に周囲から褒められた点を知りたいのではなく、会社にとって有益な人材か、否かの判断をするための質問なので、プラスに働く内容を答えた方が効果が高いと思いますよ。 例えば、エアコンを購入するとして、メーカーの方に聞いたら、使用電力を軽減させる技術を延々と説明されても特に有益な情報とは感じませんよね。 「現在使用しているエアコンにに比べて電気代が30%下がります」という一言の方がずっとアピールとしては強いでしょう。 つまり、集中力があるか、否かではなく、集中力があることがどれだけ会社にとって有益なのかを伝えないと効果は薄いと思います。 「字が上手いです」といった情報と大差は無いでしょう。
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