事務職をしていて、勤務してもうすぐ2ヶ月になります。今日お茶出しをしたんですが、部長に上の方持つんじゃなくて下持ってって…

Question

事務職をしていて、勤務してもうすぐ2ヶ月になります。今日お茶出しをしたんですが、部長に上の方持つんじゃなくて下持ってって言われました。私も悪かったと思います。口をつけるとこですしもう少し配慮した方が良かったとは思いましたが、コップも短い上に初めて7人という大人数相手にしてどういう風に配ったら良いかなど分からなかったんです。これはパワハラにあたりますか？他にも自分用のゴミ箱を戻し忘れて、転ぶ原因になるからと言われたんですが、部長は自分の椅子を出したままにするんです。人に言える状態でしょうか？と言いたくなるほどです。電話対応してなども事務職ですから当たり前なのですが、自分には向いてないのかなと会社で悔しくて泣いてしまうほど落ち込みます。
言われないように努力してますが、部長になんだかんだ言われます。
しかも嫌な事に隣に部長がいます。
ストレスで食欲不振など度々あります。
私はどうしたらいいでしょうか…
落ち込みやすいタイプなので強い言い方は避けて欲しいです。

Answer 1

部長の言い方がどんなだったかわかりませんが、通常の会話のように言ったのであれば、パワハラではなく「正しいお茶の出し方を教えた」だけでは？
ゴミ箱についても、「転ぶ原因になるからきちんともとに戻して」というだけならパワハラではなくただの指導・教育です。

自分のことを棚に上げて、部下に指導や教育をする上司は掃いて捨てるほどいますので、その点に関しては気にするだけ無駄です。

おそらくですが、部長はあなたの隣にいるので、なにかと気にかけているのでは？
イジメる目的などなく、新人に指導教育をしているだけなのではないでしょうか。

ただ、大声で怒鳴ったり、声を荒らげたり、人前で何度も何度も注意を繰り返すのはパワハラの可能性がありますので、会社の人に相談してください。