30歳で年収〇〇万(同期の中で1番の出世頭に限る)みたいな情報を()の部分を言わずして平然と言う企業が許せません。

Question

30歳で年収〇〇万(同期の中で1番の出世頭に限る)みたいな情報を()の部分を言わずして平然と言う企業が許せません。私は疑い深いので口コミサイトとか見るので騙されることはありませんが、これは就活生を騙してることにはならないのですか？友達が自分の内定先は30歳で〇〇万(そんなわけない)のを信じて入社しようとしてますが、横から口出すのも違うような気がして。あとグループ会社(実質子会社)のような関係にあるのにあたかも台頭であるかのような表現にも違和感があります。辞められて困るのは企業なのになんで誇張するのですか？やはり優秀な人材が欲しいからなのでしょうか。

Answer 1

優秀な人材は騙されないから応募しないでしょう。馬鹿でも出来る仕事が沢山ある会社で誰でもいいから沢山入社させたいのでしょう。私が勤めていた会社も400人くらいの会社で新入社員は50人、中途は年200人くらい採用してましたが、一年以内に90%以上がクビになってました。新人も中途も新人研修を入社時4週間やりますが、研修費用も掛かるのに、ノルマを達成出来ない営業は即クビにしてます。