小学校教員をしています。 同じ職場に心の病を抱えている人がいます。 彼女は1年目の時に2ヶ月の病気休暇、2年目の時に有休…

Question

小学校教員をしています。
同じ職場に心の病を抱えている人がいます。
彼女は1年目の時に2ヶ月の病気休暇、2年目の時に有休を使い切り欠勤、そして3年目の今年、1年間の病気休職に入りました。元はと言えば、彼女の指導担当教員と馬が合わないことが原因とされていましたが、その方は昨年度末に異動されました。
なのでもう原因はなくなったはずなのに、なぜ3年目のこのタイミングで長期の休職に入ったのでしょうか？
そして、彼女が復職できる見込みはあるのでしょうか？
正直、復帰されてもまた休みがちになり、仕事に穴が開くのが目に見えてるのでできれば退職してほしいな、とは思うのですが…。
皆様のご意見をお聞かせください。

Answer 1

心が病気を負ったら、修復は不可能です。
身体のように目に見えて、細胞の欠損を修復して現状回復させることなど出来ないです。
心の病気、は自分の精神世界の病気です。
自分の精神に傷を負った、障害を負った、それが心身に露見してきて病気と診断されます。
この病気は完全治癒は不可能です。精神疾患の多くは記憶になっているからです。
記憶は失っても何処かでいつか、突然、精神の表層に浮かび上がります。フラッシュバックしてきます。
そうならないように、精神の、心の中に負った記憶が浮上しないように薬で抑える、精神にでてきた心身の病状を薬で対処的に抑える、ということしかできません。
人の身体のような治療とは全く異なります。
したがって、数年経過しても突然、心の病がまた現れる、ということもあります。
逆に、薬が効く、環境が変わる、ということで自分の精神をコントロールできる人もいます。
復職することも可能です。

ただこれだけは本人にもわかりません。
自分でもわからない精神世界があり、心があるからです。
だからこそ、同僚の方にそういう方がいらっしゃると扱いが難しい、ということになります。

Answer 2

そこが公務員のいいところなんですよ。
辞めなくてもいいので。クビにならない。なんでそんないいところを辞めないといけないんでしょう。

あなたはうつ病を病気と思ってないんじゃないですか？原因、引き金になったものがなくなったからといって、一度なった病気がすぐ良くなるわけじゃないです。

精神的なものだから原因なくなったらいけるだろとか思ってませんか？うつ病はセロトニンの関係もあるし、そううまいこといかないです。

学校の先生とのことなので、そういうのはちゃんと勉強して当たり前ではないですか？
子供達のために。

起立性調節障害など、当たり前にちゃんと知識として知ってないと、不登校の子供たちに対応できないですよね。

Answer 3

原因となった方が異動されたとしたからと言って、病が治るほど簡単な問題ではないと思います。
貴方からしたら、こんなに休むなら、辞めたら？と思うかもしれませんが、
ご本人も、努力されて教員になった訳ですから、そう簡単に辞める訳にはいかないはずです。まだまだ、復帰したいと言う気持ちで頑張っていると思います。復帰するとか退職するとかはご本人が決めることだと思います。

Answer 4

「元はと言えば、彼女の指導担当教員と馬が合わないことが原因とされていましたが、その方は昨年度末に異動されました。 なのでもう原因はなくなったはずなのに、なぜ3年目のこのタイミングで長期の休職に入ったのでしょうか？」
↓
サボり癖がついたんじゃないですかね。
せっかく診断書があるから、有効に使おうってことなんじゃないですかね。

「正直、復帰されてもまた休みがちになり、仕事に穴が開くのが目に見えてるのでできれば退職してほしいな、とは思うのですが…。」
↓
そうやって他のスタッフに迷惑がかかるわけですね。
でも学校側から辞めてほしいと言えば「パワハラだ」って訴えてくるでしょうから、タチが悪いですよ。
病気なら教員じゃなくて塾講師にでも転職した方が良いでしょうに。