バイトの強制出勤に関しての質問です。 私は最近入ったばかりで、朝7時〜の品出しバイトをしています。 そのお店の従業員は…

Question

バイトの強制出勤に関しての質問です。

私は最近入ったばかりで、朝7時〜の品出しバイトをしています。
そのお店の従業員は、合わせて26人ほど。会社のルールで、2人以上でないとお店に入れない、というルールになっています。
なので、1人が休むとお店に入れなくなると言うことになると思います。(実際に体験したことが無いため、分からないですが)

しかも、朝出勤の人が少なすぎるし、ちょうど2人のみでの出勤になることもあるし、体調が悪かったとしても休めない状況になります。

それでついこの間、私は体調が悪く、動けないほどでした。
電話をしないと！と思い、電話をしましたが繋がらず、そりゃ開店前だから繋がらないのかな、と思い、店長にメールを送り、電話が繋がらなかったため、メールしました。と送ったところ、
「私に送るのではなく、お店に電話してください」との事でした。
いや、掛けたけど繋がらなかったから。と言ったのにも関わらず、どういう返答、、？と思いましたが、その後も「お店の電話は開店から閉店まで留守電話になっている」との事で、もうどういう事？って感じでした。

最終的な一言は、「連絡があったとしても、体調が悪かったとしても、出勤して頂くことがある。」と言われました。

そこで私は、「あ、このお店は動けなかったとしても、何があったとしても人数がいなければ休めないんだ、無理して行かなければいけないんだ」と思いました。

私は、無理してまで行くとパニックみたいな事が起き、ギリギリまで行くと職場にすら行けなくなります。

ですが、それは甘えでしかないのでしっかり出勤していますが、強制的な出勤はきついと感じました。

そんな職場は辞めるべきなのでしょうか。それとも社会では普通なのでしょうか。

どうするべきなのかわかりません。
助けてください。

補足

結局、店長から「私には連絡しないでください」「他の人に連絡をしてください」とのこと。挙句の果てに、未読無視。
この職場にいて正解なのか分からなくなりました。
きっと辞めるべきなのかもしれないが、今辞めると金銭的にもきつくなり、他の店舗に移動という事も考えました。
ですが、こいつ(私)は働けないから異動なんて出来ない。と言われたらどうしよう。と考えています。
異動なんてできるのでしょうか。

Answer 1

パニック状態にまでなる事あるなら

たまに体調悪くなる事があり迷惑かける事もあるかもしれないので申し訳ありませんが 辞めさせてください！と私なら言う。

普通なら
何がなんでも2人出ないといけないが、
1人になる状態がありそうな仕事場なら
店長が早めに そういった出れない人がいるかもと連絡取れるように必ずしておくべきだと思うし 連絡取ってその人がいけないなら店長が出るべきではないの？と思うけど…

Answer 2

強制
と言うのは正常ではありません。
辞めていいと思います。