24歳。専門職です。 公務員を以下の理由で辞めたいのですが、甘えですか？ありえないですか？それとも妥当？ また退職の仕方…

Question

24歳。専門職です。
公務員を以下の理由で辞めたいのですが、甘えですか？ありえないですか？それとも妥当？
また退職の仕方について教えてください。○定時後の時間外や休日出勤が月50時間(手当なし)
○上司からの無視、先輩がミスったことでも先輩贔屓して私のせいにして人前で怒鳴る
○先輩から受ける嫌味な態度
(例えば:飲み会の日、忌引や検査入院で休んだ際に、勤務時間に個室に呼び出され説教される。｢事情があるのはみんな同じ。飲み会の幹事なのに調整して当日飲み会にこないのはありえない｣と病み上がりの私に30分説教するなど)
○専門職なのに専門業務がほとんどできていない。専門業務がすべて中途半端で疎かになっている(のに業務改善されない)
○業務量がパンクしてる(人手が足りないのはどこでもそうだろうけど)
○私自身、脳の病気で免疫が弱く風邪をひきやすい、体温調節ができない、強い薬がないと覚醒維持ができず眠り込む、疲れやすい、といった症状が毎日あります。要するに体力ないので、サビ残は当然辛いし、先輩や上司の嫌がらせやハラスメントに付き合える気力がない
○時間外や早朝出勤、残業が少ないとこで自分の体調に見合った働き方をしたい。
○資格をちゃんと活かして働きたい、資格を活かして別の分野で働きたい。元々公務員になりたい訳じゃなかったが地元就職となると公務員しか無かった。
○専門職は特殊なので異動が一生ない。(先輩や上司は辞めない以上永遠に変わらない)

という理由です。
前は先輩や上司の嫌がらせハラスメントに耐えられたし、それくらいで辞めてたらどこでも働けないと思ってました。
でも、最近は脳の病気が悪化していて、嫌がらせハラスメントに耐えられる気力や体力がありません。前は、嫌がらせハラスメントごときで辞めるのはもったいないと思ってましたが、体調が悪いなかこんなのに付き合ってられる余裕はありませんでした。

苦労してとった資格もぜんぜんいかされてなくて…しっかり専門職として働きたい気持ちが最近はとても強いです。

福利厚生は間違いなく公務員は良いですが、わたしは養う人はいないしローン等もありません。持病持ちなので入院費が補助されるのはありがたいですが。あとボーナスがあるのは大きいですね。
でも、こんなに心身ともにきつい中働いて稼いだところで、プライベートは充実しない。
老後資金や家庭を持った時の資金は必要かもしれないけど、わたしはそもそも長生きする気がしないし、結婚も、興味無いです。だから、公務員である必要はそんなにないのです。

心身ともにしんどいので、早いところ辞めたいのですが、公務員はこの時期辞めるとなると何週間？何ヶ月後に退職となるものですか？(退職に関する規定は総務部にきかないとわからない)
また辞める時期はどのようにして決まるのでしょうか？私が辞めたいと言った時期に概ね合わせてくれるのでしょうか。

今度人事の評価面談があるので退職の意向を伝えたいと思ってます。退職届をいきなり前ぶれなく上司に出すのは気が引けるのですが、どういう流れで退職の意向を伝えれば良いのでしょうか。

よろしくお願いします。

補足

先日珍しく予算があまり、残業代がすべて出たのですが、いつもの手取りよりも10万増えていました。
つまり毎月10万分サービスしてたってこと…。手取り額が基本給を大幅に上回っていました…。

Answer 1

公務員て大変なんですね。
なるべく早く辞めた方が良いと思います。
生命を削るような職場です。
せめて残業代が毎月きちんと支払われていて、パワハラモラハラのない労働環境があれば良かったですが。

Answer 2

職員の未払い残業代が職員の発見で200人の職員に残業代が支払われる事もありました。セクハラは、他の職員にも同じような事をしていると思います。ばれてしまった場合議会で上司の減給6カ月とか行われる事があります。複数の職員がセクハラなどで休養している場合もあります。これが事を生んで不祥事になることもあります。この場合監督不行き届きですので責任者は、減給になるでしょう。民間なら退職させられますね。

問題が起きた時に放置されそうです。

Answer 3

このレベルならば、民間行けば後悔するのでは。

上司にでも打診しては如何ですか。
私は県職員で、入庁前から短期退庁を決めていました。
辞める時は、上司の係長に話し、上に伝えてもらいました。

Answer 4

異動の有無といったことは気になりましたが、折れるようなら辞めた方がいい