23卒医療事務と診察補助、看護補助？？みたいなことをしています。

Question

23卒医療事務と診察補助、看護補助？？みたいなことをしています。私は医療事務で求人に応募し、少し看護補助もしてもらうみたいなことを面接時に言われましたが、入ってしばらくは事務を触らせてすら貰えずずっと看護補助のようなことをしています。しばらくして事務も触らせて貰えるようになり看護補助と両立する感じで働いていたのですが、ふと疑問に思い、求人には医療事務とかいたあったが職務内容が多少異なっていて、なおかつもう1人同じ職種の方は看護補助の方は全くしていないのに事務だけしているのにお給料は変わらないという事実、しかも調べてみたら平均医療事務のお給料約20万なのに対し、手取りが約18万ということです。

そこに入って１ヶ月少しですが、そこが色々と疑問に思えることが増えてきて、
・お給料の口座番号を給料日がすぎてから聞かれたこと
・お給料の締め日をお給料日の当日に言われたこと
・保険証を貰っていないのに保険料だけはしっかり引かれていたこと
・職務内容が私の方が多いのに同僚の方と同じ給料なこと
・私の上司にあたる方がとてもパワハラモラハラ気味なのですが、そのおかげで体調を崩しがちになり人生で初めて不正出血が続く日々、ふとした時に涙が出てきてきて、止まらなくなる
これは普通なことでしょうか
⬆️正直平均給料よりも低いし、交通費全額支給ではないので自腹をきっているところがあります。そこまでして行く価値のないところだし、自分の体調が身内や他の職場の方にも心配されます。

・新卒でこんなに早く辞めて職歴に傷がつくか
⤴︎︎︎
現在いつかは転職ると考え資格の自得や、転職サイトに登録などもう次に向けて準備してるところもあります。

この職場は正常なのか辞めて大丈夫かなど不安があるのでお答えして頂けると幸いです。

Answer 1

・お給料の口座番号を給料日がすぎてから聞かれたこと
→過ぎてから聞かれて、当月分の給与はどうなったのでしょうか。

・お給料の締め日をお給料日の当日に言われたこと
→雇用契約時の説明で言われることが多いですが、言われなければ確認すればいいと思います。

・保険証を貰っていないのに保険料だけはしっかり引かれていたこと
→保険証の認定日が契約日であれば問題ありません。仮にその間に受診していれば払い戻せます（医療事務の人なら保険制度は分かるでしょう）

・職務内容が私の方が多いのに同僚の方と同じ給料なこと
→業務分担で多少の偏りが出るのはどこも同じです。100人のスタッフが100人とも同じ業務量の職場なんてないけど、給与は職制と年数と評価で決まります。

・私の上司にあたる方がとてもパワハラモラハラ気味なのですが、そのおかげで体調を崩しがちになり人生で初めて不正出血が続く日々、ふとした時に涙が出てきてきて、止まらなくなる
→これは普通というか、上司の人間性の問題。ハラスメントに該当すると考えるなら会社の管理部門や労基に相談しましょう。

これは普通なことでしょうか
⬆️正直平均給料よりも低いし、交通費全額支給ではないので自腹をきっているところがあります。そこまでして行く価値のないところだし、自分の体調が身内や他の職場の方にも心配されます。

・新卒でこんなに早く辞めて職歴に傷がつくか
→「傷」に定義はありませんが、数か月で辞めた、という実績はごまかしようがない。転職時には必ず理由などを聞かれるだろうから、それをどう切り返せるかという問題になります。

Answer 2

正直、医療って他の業種に比べて楽だそうです。

医療関係から来た方が、私の得意先に何人か居ますが繁忙期は文句が多いと彼女達の同僚が漏らします。

多分、給与が出ない理由ってそこです。

給料だけで、他に行くと痛い目を見る可能性も考えて動いた方が良いと思います。

Answer 3

おすすめとしては在職しながら転職活動を行うことです
それであれば 職歴に傷がつくことはありません
ただ気になるのはどうしても今の職場を周囲と比べて 悩まれてるようなのですが、意外と平均以上の ホワイトな職場というのは見つかりません
新卒 ということでしたので 他の職場との比較もいいのか悪いのかの判断がつかないのではないでしょうか？