21歳派遣社員です。 産休代替として事務につきましたが、1ヶ月目の給料が手取り16万で少なすぎました。

Question

21歳派遣社員です。

産休代替として事務につきましたが、1ヶ月目の給料が手取り16万で少なすぎました。毎月の出費もカツカツで働く気がなくなり転職をしたいのですが、教えてくださってる妊婦の方にも悪いです。

自分が我慢して1年頑張るべきですか？
転職活動をしてもいいでしょうか。

意見聞かしてください。
厳しいご意見でも大丈夫です。
お金が不安で眠れません。

Answer 1

都内ですか？
私も都内で産休代替の派遣ですが、手取りだと20〜22万位です。
生活が厳しいなら、私なら更新しません。

Answer 2

先ずは派遣の地域相場を見られたほうがいいですよ。

時給の高い案件は、経験が浅いので、恐らくは無理だと思います。

企業さん側は、年齢を考慮して、質問者さんを雇ったと思いますので、仕事内容も簡単である可能性が高いです。

恐らく、月給の計算が分からなかったのだと思うのですが………

土日祝を除く営業日は、18日〜20日くらいです。派遣会社は21日とか、22日で計算して、多く見せているところもありますので、最初に自分で計算する必要がありました。

時給1350円×7.5時間×20日＝195,000円
手取りだと16万くらいです。

4月〜5月はGWがあるので、勤務日数が少なくなってると思います。

20歳くらいの方が、額面20万円貰えるのは、安いわけではないです。

正社員の初任給は額面で17万くらいだとすれば、14万くらいが手取り。あとボーナス年間2ヶ月と換算すると……年収240万円くらいですよ。

仕事が難しいのであれば、辞めたほうがいいと思いますが、お金だけの問題なら、他も同じですし、負のスパイラルに陥る可能性もあり、リスク高いので、転職は思い止まったほうが良いです。

Answer 3

派遣の契約期間は働いて、更新しないのが１番いいと思いますが…。

お金が心配ならWワークはできないのでしょうか？派遣元の規定はどうなってるか確認した方がいいと思います。