犬のトリマーです。4年勤務しています。個人事業の店で、報酬はトリミング料金の ５０％を受け取っています。残業ありません…

Question

犬のトリマーです。4年勤務しています。個人事業の店で、報酬はトリミング料金の
５０％を受け取っています。残業ありません。最近不況で客が減ったので月給30万円に変更すると言われました。戦えますか？30万円は1日8時間、週5日を全部出勤したときで、仕事が無いときには帰ると
言ったら、欠勤控除する。ただ、空いた時間に他の仕事（受付、電話、送迎、営業）を
こなしてくれるのなら、欠勤控除はしないと言われました。これって絶対におかしいですよね。

Answer 1

報酬から月給制になるって事でしょうか？
報酬はトリマーやって1件いくら、ですが月給という事は雇用されるという事なので、休むと欠勤扱いになります。
また、雇用されるという事は、電話や受付もという事になります。
現状でいくら位もらってますでしょうか。
一般的に月給30万円もらって、5日勤務の他の仕事もっていうのであれば、賞与とかも交渉してみたらどうでしょうか。
また、健康保険や雇用保険も交渉する価値はありますが。