派遣社員で正社員登用を狙うか、 正社員の求人に応募して受かるか どちらの方が良さそうなんですかー？

Question

派遣社員で正社員登用を狙うか、
正社員の求人に応募して受かるか
どちらの方が良さそうなんですかー？

Answer 1

派遣からの正社員登用はかなり狭き門ですよ。正社員採用を目指す方が圧倒的に簡単です。
派遣会社から紹介予定派遣の話を何度かいただいたことがありますが、3年就業後採用試験がある、1年働いて契約、パートでの直接雇用の話ばかりでした。派遣から履歴書を取る、面接をしたいだけのためにこういう条件を出す会社が多いです。

今の会社は紹介予定派遣からですが、前任者退職の事情があり、無理やり派遣期間を入れたので運か良かったです。これが上記のような条件だったら断ってました。

再就職活動は派遣からの正社員、紹介予定派遣、正社員全てで行うべきで、良い求人があれば派遣契約期間であっても正社員優先で探した方が良いでしょう。派遣先の「長く働けば正社員になれるかもしれない」は信用してはいけません。

Answer 2

最初派遣で行って社員になるならミスマッチとかないからそっちの方がいいですね。
ただ求人数が少ないし社員になれる確率は３０%くらいだと聞いた事があります。
もちろん本人が辞退したのを含んだ数だろうけど。

Answer 3

転職の時間に余裕があるなら、はじめから正社員狙いで。

派遣から正社員登用だと、もちろん日頃の態度やスキルもずっと見られてますし、登用試験も受けなければなりません。必ず登用されるとも限りません。

数ヶ月頑張ったけどいい求人がないとか、「どうしても入りたい企業」の求人が派遣だけの場合に派遣社員として勤められてはいかがでしょうか。